Stratejik İnsan Kaynağının Geliştirilmesinde Kariyer Planlaması Eğitimi: Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği
Üniversite öğrencileri, stratejik yönetim düşüncesinde kaynak tabanlı yaklaşım bağlamında, bir ülkede yükseköğrenim düzeyinde eğitim alan kişiler olarak ülkelerin gelecek hedeflerine ulaşılmasında stratejik bir unsur konumundadır. Bu noktada, üniversite öğrencilerinin öncelikle kendi geleceklerini ş...
Saved in:
Main Authors: | Halil İbrahim Özmen, Murat Ali Dulupçu, İlker Hüseyin Çarıkçı |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Durmus Gunay
2023-06-01
|
Series: | Üniversite Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2869523 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ
by: Ayşe İRMİŞ, et al.
Published: (2001-06-01) -
Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Eğitim Süreleri Açısından İncelenmesi ve Bir Uygulama
by: Ali Kılıç, et al.
Published: (2014-04-01) -
İŞLETMELERDE STRATEJİK YÖNETİM VE PLANLAMA AÇISINDAN STRATEJİK MALİYET YÖNETİMİVE ENSTRÜMANLARI
by: Nedim Yüzbaşıoğlu
Published: (2004-08-01) -
Career management to carrier advice
by: Ilić Đurđijana, et al.
Published: (2019-01-01) -
İŞLETMELERDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SÜRECİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALARI
by: Abdullah Soysal, et al.
Published: (2016-06-01)