دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحسين تجربة مكان العمل دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة الكوفة
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية بأبعادها (الموظفين الرقميين، العمل الرقمي، إدارة الموظفين الرقمية) في تحسين تجربة مكان العمل بأبعادها (ثقافة القيادة، تمكين الاختيار، تعزيز العافية في مكان العمل، تعزيز الاستغراق، رعاية قيم المجتمع)، حيث حاول البحث الإجابة...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2024-07-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/17063 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|