Удосконалення системи мотивації персоналу з урахуванням вікових особливостей працівників
У статті на підставі аналізу відомих у літературі визначень поняття "мотивація персоналу", вивчення факторів мотивації працівників різних вікових груп, виявлених під час опитування на конкретному підприємстві, обґрунтовано необхідність урахування вікового та інших факторів для вдосконаленн...
Saved in:
| Main Author: | Lyudmila Galan |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Borys Grinchenko Kyiv Metropolitan University
2017-05-01
|
| Series: | Cхід |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://skhid.kubg.edu.ua/article/view/102655 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ МАТЕРІАЛЬНИМ СТИМУЛЮВАННЯМ ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЬНОГО БІЗНЕСУ
by: Лариса Чепурда, et al.
Published: (2025-03-01) -
ОСОБЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЗНАНЬ ПРИ ФОРМУВАННІ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
by: N.O. Podluzhna
Published: (2024-09-01) -
СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА СУЧАСНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
by: Н. М. Столбуненко, et al.
Published: (2019-12-01) -
ЯКІСНЕ НАДАННЯ ПОСЛУГ ТА ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ
by: I.B. Rumiantseva, et al.
Published: (2025-06-01) -
МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ЧИСЕЛЬНІСТЮ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
by: Григорій Стадник, et al.
Published: (2025-05-01)