MESLEKÎ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA İLİŞKİN SONUÇLARLA İLİŞKİLERİ
Çalışmanın amacı, meslekî bağlığın üç öğesiyle, örgütsel bağlılığın üç öğesi arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın bir diğer amacı, meslekî bağlılığın ve örgütsel bağlılığın üç öğesinin, temel iş özellikleri, rol stresi, meslekî faaliyete katılım, iş doyumu, örgütsel sonuçlar ve yaşam doy...
Saved in:
Main Authors: | M. Şerif ŞİMŞEK, Şebnem ASLAN |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2012-06-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28412/302342?publisher=selcuk |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Ameliyathane hemşirelerinde iş doyumu ve mesleki profesyonellik
by: Ali Oflaz, et al.
Published: (2019-12-01) -
Irak Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik, İş Doyumu Ve Yaşam Doyumlarının İncelenmesi: Kerkük Örneği
by: Rana Ahmed Majeed Hamamjı, et al.
Published: (2020-02-01) -
An analysis on the job satisfactions levels of soccer referees
by: İlker Ozmutlu, et al.
Published: (2014-11-01) -
ÇAĞRI MERKEZLERİNDE DUYGUSAL EMEK VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM
by: Gülden Özkan
Published: (2013-01-01) -
GENÇLİK VE SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA ÖRGÜTÜ YÖNETİCİLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNE ETKİSİ
by: Özden Taşgın
Published: (2013-11-01)