Kesetaraan Gender dalam Perekrutan Aparatur Sipil Negara Menempati Jabatan Struktural di Pemerintah Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur
The issue of gender injustice is a form of social injustice in Indonesia which has always been an interesting theme and will remain an important theme in every thought and conception of society in the future. This study aims to describe the recruitment process for ASNs in structural positions in the...
Saved in:
Main Authors: | Eugenia Natalia Meo, Veronika Ina Assan Boro |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Medan Area
2021-01-01
|
Series: | Perspektif: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial |
Subjects: | |
Online Access: | http://ojs.uma.ac.id/index.php/perspektif/article/view/4274 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Efisiensi Kinerja Aparatur Sipil Negara dalam Sistem Work From Home
by: Norma Parulian Saragi Napitu, et al.
Published: (2021-12-01) -
Netralitas Aparatur Sipil Negara Dalam Pemilihan Umum Kepala Daerah Kabupaten Asahan Tahun 2020
by: Hanifah Sadikin, et al.
Published: (2022-01-01) -
Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Camat Idi Tunong Kabupaten Aceh Timur
by: Cut Sri Maulina, et al.
Published: (2020-05-01) -
Model penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara dalam pengembangan karir tenaga kependidikan di perguruan tinggi
by: M Irfani Hendri, et al.
Published: (2023-03-01) -
Evaluasi Kualitas Layanan E-Government Pada Aplikasi Pendaftaran Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Menggunakan Model E-GovQual Berdasarkan Perspektif Pengguna
by: Puja Putri Abdullah, et al.
Published: (2022-12-01)