Quality of life at work of the prison agent in Ceará
Objetivo: avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho dos agentes penitenciários cearenses. Metodologia: estudo transversal e descritivo, com análise quantitativa. A coleta ocorreu nos meses de agosto e setembro de 2018, utilizando-se um questionário eletrônico com dados sociodemográficos e o instrumen...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Programa de Pós Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Piauí
2021-04-01
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| Series: | Revista de Enfermagem da UFPI |
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| Online Access: | https://periodicos.ufpi.br/index.php/reufpi/article/view/812 |
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| author | Francisca Misselângela Costa Ramos Huana Carolina Cândido Morais Regina Kelly Guimarães Gomes Campos Igor Cordeiro Mendes |
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Objetivo: avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho dos agentes penitenciários cearenses. Metodologia: estudo transversal e descritivo, com análise quantitativa. A coleta ocorreu nos meses de agosto e setembro de 2018, utilizando-se um questionário eletrônico com dados sociodemográficos e o instrumento Quality of Working Life Questionnaire (QWQL-Bref). A amostragem ocorreu por bola de neve e os dados foram analisados por estatística descritiva. A pesquisa foi aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa do Centro Universitário Católica de Quixadá, sob parecer 2.719.401. Resultados: participaram 57 agentes penitenciários, predominando homens, com faixa etária de 31 a 43 anos de idade, casados, com ensino superior completo, que atuam na profissão de um a cinco anos, com jornada trabalhista de 40 a 48 horas semanais. A qualidade de vida no trabalho foi classificada como neutra, sendo o domínio pessoal o único com média satisfatória e o domínio profissional com menor média neutra obtida. Conclusão: a qualidade de vida no trabalho foi considerada neutra, mas os fatores de alerta para a diminuição da qualidade de vida no trabalho não podem ser subestimados. Destaca-se a importância de se promover ações para melhorar as condições de trabalho e suas implicações na saúde física e mental destes indivíduos.
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| format | Article |
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| institution | Kabale University |
| issn | 2238-7234 |
| language | English |
| publishDate | 2021-04-01 |
| publisher | Programa de Pós Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Piauí |
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| series | Revista de Enfermagem da UFPI |
| spelling | doaj-art-ab1b9f390fc94c27b471725f80fe68b42024-11-14T12:35:52ZengPrograma de Pós Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do PiauíRevista de Enfermagem da UFPI2238-72342021-04-0110110.26694/reufpi.v10i1.812Quality of life at work of the prison agent in CearáFrancisca Misselângela Costa Ramos0Huana Carolina Cândido Morais1Regina Kelly Guimarães Gomes Campos2Igor Cordeiro Mendes3Centro Universitário Católica de Quixadá. Baturité, Ceará, Brasil. Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira. Fortaleza, Ceará,Centro Universitário Católica de Quixadá. Fortaleza, CearáCentro Universitário Católica de Quixadá. Itapipoca, Ceará Objetivo: avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho dos agentes penitenciários cearenses. Metodologia: estudo transversal e descritivo, com análise quantitativa. A coleta ocorreu nos meses de agosto e setembro de 2018, utilizando-se um questionário eletrônico com dados sociodemográficos e o instrumento Quality of Working Life Questionnaire (QWQL-Bref). A amostragem ocorreu por bola de neve e os dados foram analisados por estatística descritiva. A pesquisa foi aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa do Centro Universitário Católica de Quixadá, sob parecer 2.719.401. Resultados: participaram 57 agentes penitenciários, predominando homens, com faixa etária de 31 a 43 anos de idade, casados, com ensino superior completo, que atuam na profissão de um a cinco anos, com jornada trabalhista de 40 a 48 horas semanais. A qualidade de vida no trabalho foi classificada como neutra, sendo o domínio pessoal o único com média satisfatória e o domínio profissional com menor média neutra obtida. Conclusão: a qualidade de vida no trabalho foi considerada neutra, mas os fatores de alerta para a diminuição da qualidade de vida no trabalho não podem ser subestimados. Destaca-se a importância de se promover ações para melhorar as condições de trabalho e suas implicações na saúde física e mental destes indivíduos. https://periodicos.ufpi.br/index.php/reufpi/article/view/812PrisõesQualidade de VidaTrabalhoEnfermagem |
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