ÖRGÜTSEL İLETİŞİM VE İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ: BİR ÖZEL HASTANE ÖRNEĞİ
Bu çalışmanın amacı hastane çalışanlarının örgütsel iletişim ve iş tatmini düzeylerini analiz etmek, örgütsel iletişim ve iş tatmini düzeylerinin bazı demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemek ve örgütsel iletişim ve iş tatmini arasındaki ilişkileri incelemektir. Araşt...
Saved in:
Main Authors: | Abdullah Soysal, Pınar Öke, Fedayi Yağar, Meryem Tunç |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2017-02-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724969 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Tom Stoppard’ın Rosencrantz ve Guildenstern Öldüler ve Travestiler Oyunlarında Postmodern Söylem
by: Mesut Günenç
Published: (2017-02-01) -
“We will write it again”: subverted hermeneutics in Tom Stoppard’s Arcadia
by: Aloysia Rousseau
Published: (2011-12-01) -
Hasta ve Hekim İletişimi: Özel Hastane Örneği
by: Ayşe Arı, et al.
Published: (2022-08-01) -
Introduction
by: Élisabeth Angel-Perez, et al.
Published: (2011-12-01) -
Ücret, Kariyer, İşTatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler: Karaman Valiliğinde Bir Uygulama
by: Hasan Gül, et al.
Published: (2009-02-01)