УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА УМОВ ДІДЖИТАЛІЗУВАННЯ: ПРОБЛЕМИ І МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
Стаття присвячена проблематиці формування і розвивання систем управління персоналом за умов діджиталізування: проблеми і можливості для українських підприємств. Цілями виступають дослідження проблем і можливостей українських підприємств у процесах формування і подальшого розвивання і удосконалення...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2025-04-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/6006 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Стаття присвячена проблематиці формування і розвивання систем управління персоналом за умов діджиталізування: проблеми і можливості для українських підприємств. Цілями виступають дослідження проблем і можливостей українських підприємств у процесах формування і подальшого розвивання і удосконалення систем управління персоналом за умов діджиталізування. Встановлено переваги, можливості та виклики перед вітчизняним бізнесом у процесах діджиталізування систем управління персоналом. Цифрові технології відіграють та в майбутньому відіграватимуть ключову роль у змінюванні HR-функцій (починаючи від найму і завершуючи утриманням працівників). Реформування, удосконалення вітчизняних систем управління персоналом повинне відбуватися своєчасно і з врахуванням іноземних інноваційних рішень. Систематизовано цифрові інструменти задля запровадження їх в практику управління вітчизняними підприємствами власними людськими ресурсами.
|
|---|---|
| ISSN: | 2524-0072 |