Zmianowy system pracy i jego wpływ na stan zdrowia pielęgniarek
Wstęp. Praca zmianowa polega na realizacji zadań zgodnie z określonym harmonogramem pracy przez pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach pracy, ale w różnych przedziałach czasowych. Dotyczy to pracy w godzinach rannych, popołudniowych jak i nocnych. Praca zmianowa obejmuje dyżury 12- lu...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
2024-06-01
|
| Series: | Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://apcz.umk.pl/IWPNZ/article/view/55622 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1846128536350359552 |
|---|---|
| author | Mariola Rybka Beata Gładyszewska |
| author_facet | Mariola Rybka Beata Gładyszewska |
| author_sort | Mariola Rybka |
| collection | DOAJ |
| description | Wstęp. Praca zmianowa polega na realizacji zadań zgodnie z określonym harmonogramem pracy przez pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach pracy, ale w różnych przedziałach czasowych. Dotyczy to pracy w godzinach rannych, popołudniowych jak i nocnych. Praca zmianowa obejmuje dyżury 12- lub nawet 24-godzinne. Zakłócenia rytmu okołodobowego wpływają negatywnie na zdrowie. Brak snu, długotrwałe czuwanie przyczyniają się do pojawienia się problemów bio-psycho-społecznych, a w konsekwencji – do rozwijania się stanów chorobowych.
Cel. Celem niniejszej pracy jest ocena wpływu zmianowego systemu pracy na stan zdrowia pielęgniarek/ pielęgniarzy.
Materiały i metody. Badania przeprowadzono wśród 100 pielęgniarek/arzy pracujących w systemie zmianowym o zróżnicowanej formie zatrudnienia w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Błogosławionego księdza Jerzego Popiełuszki we Włocławku. Badanie przeprowadzono w formie sondażu diagnostycznego. Narzędziem badawczym była Ateńska Skala Bezsenności (AIS), która oparta jest na kryteriach ICD-10. Na przeprowadzenie badań uzyskano zgodę Komisji Bioetycznej Państwowej Uczelni Zawodowej we Włocławku numer 32/22. Oraz zgodę dyrektora podmiotu leczniczego.
Wyniki. Bezsenność stanowiła główny problem wskazywany przez respondentów wynikający z pracy zmianowej. Z przeprowadzonych badań wynika, że większość badanych (71%) odczuwa zaburzenia rytmu dobowego dzień-noc w związku ze zmianowym systemem pracy. Znaczna grupa, bo 47% badanych jest raczej zadowolona z pracy w systemie zmianowym natomiast co 5 osoba wyraża zdecydowane niezadowolenie z pracy w porze nocnej.
Wnioski. Na podstawie wyników badań własnych wykazano, że istnieje istotna statystycznie zależność między pracą w systemie zmianowym a odczuwaniem zaburzeń rytmu okołodobowego. Ponadto istnieje statystyczna zależność między pracą w systemie zmianowym a wpływem tego systemu na relacje rodzinne. Pojawiają się trudności w utrzymaniu regularnych kontaktów z rodziną, wspólnego spędzania czasu, co przekłada się na symptomy negatywnych relacji rodzinnych i towarzyskich. Zmianowy system pracy obejmujący pracę w porze nocnej ma wpływ na zdrowie psychiczne oraz jakość życia pracowników |
| format | Article |
| id | doaj-art-5f28d91bea7a4d13a2f6da54afeff3a2 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2451-1846 |
| language | English |
| publishDate | 2024-06-01 |
| publisher | Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku |
| record_format | Article |
| series | Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu |
| spelling | doaj-art-5f28d91bea7a4d13a2f6da54afeff3a22024-12-11T00:05:38ZengPaństwowa Akademia Nauk Stosowanych we WłocławkuInnowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu2451-18462024-06-019291810.21784/IwP.2024.00751314Zmianowy system pracy i jego wpływ na stan zdrowia pielęgniarekMariola Rybka0Beata Gładyszewska1Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we WłocławkuWojewódzki Szpital Specjalistyczny we WłocławkuWstęp. Praca zmianowa polega na realizacji zadań zgodnie z określonym harmonogramem pracy przez pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach pracy, ale w różnych przedziałach czasowych. Dotyczy to pracy w godzinach rannych, popołudniowych jak i nocnych. Praca zmianowa obejmuje dyżury 12- lub nawet 24-godzinne. Zakłócenia rytmu okołodobowego wpływają negatywnie na zdrowie. Brak snu, długotrwałe czuwanie przyczyniają się do pojawienia się problemów bio-psycho-społecznych, a w konsekwencji – do rozwijania się stanów chorobowych. Cel. Celem niniejszej pracy jest ocena wpływu zmianowego systemu pracy na stan zdrowia pielęgniarek/ pielęgniarzy. Materiały i metody. Badania przeprowadzono wśród 100 pielęgniarek/arzy pracujących w systemie zmianowym o zróżnicowanej formie zatrudnienia w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Błogosławionego księdza Jerzego Popiełuszki we Włocławku. Badanie przeprowadzono w formie sondażu diagnostycznego. Narzędziem badawczym była Ateńska Skala Bezsenności (AIS), która oparta jest na kryteriach ICD-10. Na przeprowadzenie badań uzyskano zgodę Komisji Bioetycznej Państwowej Uczelni Zawodowej we Włocławku numer 32/22. Oraz zgodę dyrektora podmiotu leczniczego. Wyniki. Bezsenność stanowiła główny problem wskazywany przez respondentów wynikający z pracy zmianowej. Z przeprowadzonych badań wynika, że większość badanych (71%) odczuwa zaburzenia rytmu dobowego dzień-noc w związku ze zmianowym systemem pracy. Znaczna grupa, bo 47% badanych jest raczej zadowolona z pracy w systemie zmianowym natomiast co 5 osoba wyraża zdecydowane niezadowolenie z pracy w porze nocnej. Wnioski. Na podstawie wyników badań własnych wykazano, że istnieje istotna statystycznie zależność między pracą w systemie zmianowym a odczuwaniem zaburzeń rytmu okołodobowego. Ponadto istnieje statystyczna zależność między pracą w systemie zmianowym a wpływem tego systemu na relacje rodzinne. Pojawiają się trudności w utrzymaniu regularnych kontaktów z rodziną, wspólnego spędzania czasu, co przekłada się na symptomy negatywnych relacji rodzinnych i towarzyskich. Zmianowy system pracy obejmujący pracę w porze nocnej ma wpływ na zdrowie psychiczne oraz jakość życia pracownikówhttps://apcz.umk.pl/IWPNZ/article/view/55622praca zmianowazarządzanieprawo |
| spellingShingle | Mariola Rybka Beata Gładyszewska Zmianowy system pracy i jego wpływ na stan zdrowia pielęgniarek Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu praca zmianowa zarządzanie prawo |
| title | Zmianowy system pracy i jego wpływ na stan zdrowia pielęgniarek |
| title_full | Zmianowy system pracy i jego wpływ na stan zdrowia pielęgniarek |
| title_fullStr | Zmianowy system pracy i jego wpływ na stan zdrowia pielęgniarek |
| title_full_unstemmed | Zmianowy system pracy i jego wpływ na stan zdrowia pielęgniarek |
| title_short | Zmianowy system pracy i jego wpływ na stan zdrowia pielęgniarek |
| title_sort | zmianowy system pracy i jego wplyw na stan zdrowia pielegniarek |
| topic | praca zmianowa zarządzanie prawo |
| url | https://apcz.umk.pl/IWPNZ/article/view/55622 |
| work_keys_str_mv | AT mariolarybka zmianowysystempracyijegowpływnastanzdrowiapielegniarek AT beatagładyszewska zmianowysystempracyijegowpływnastanzdrowiapielegniarek |