Innovación y transformación: el rol de la inteligencia artificial en la gestión del talento humano en organizaciones disruptivas
En el ámbito de las organizaciones disruptivas, se investigan las implicaciones de la inteligencia artificial (IA) en la gestión del talento humano. Los objetivos fundamentales de este estudio comprenden definir con precisión la IA y su aplicación en la gestión del talento, analizar exhaustivamente...
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| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
2025-06-01
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| Series: | Revista Politécnica |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.elpoli.edu.co/index.php/pol/article/view/2414 |
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