Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi

terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang terdampak pandemi covid-19. Penelitian ini memakai salah satu tipe pendekatan kuantitatif yang merupakan survei. Partisipan penelitian ini merupakan karyawan yang terdampak pandemi, dengan kriteria sedang work from home dan menerapkan program kerj...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Fajariadi Rahadifa Syahda, Seger Handoyo
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Airlangga 2022-01-01
Series:Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Subjects:
Online Access:https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/31704
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1841543609295306752
author Fajariadi Rahadifa Syahda
Seger Handoyo
author_facet Fajariadi Rahadifa Syahda
Seger Handoyo
author_sort Fajariadi Rahadifa Syahda
collection DOAJ
description terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang terdampak pandemi covid-19. Penelitian ini memakai salah satu tipe pendekatan kuantitatif yang merupakan survei. Partisipan penelitian ini merupakan karyawan yang terdampak pandemi, dengan kriteria sedang work from home dan menerapkan program kerja baru. Total jumlah partisipan pada penelitian ini adalah 66 orang. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan secara bersamaan antara kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,060), dan adanya pengaruh yang signifikan antara regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,049). Penemuan lain dalam penelitian adalah tidak adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan melayani dan kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,470).
format Article
id doaj-art-530c999b65a845ef940fac06ced05f95
institution Kabale University
issn 2776-1851
language Indonesian
publishDate 2022-01-01
publisher Universitas Airlangga
record_format Article
series Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
spelling doaj-art-530c999b65a845ef940fac06ced05f952025-01-13T09:41:45ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512022-01-0121566210.20473/brpkm.v2i1.3170425986Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak PandemiFajariadi Rahadifa Syahda0Seger Handoyo1Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas Airlanggaterhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang terdampak pandemi covid-19. Penelitian ini memakai salah satu tipe pendekatan kuantitatif yang merupakan survei. Partisipan penelitian ini merupakan karyawan yang terdampak pandemi, dengan kriteria sedang work from home dan menerapkan program kerja baru. Total jumlah partisipan pada penelitian ini adalah 66 orang. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan secara bersamaan antara kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,060), dan adanya pengaruh yang signifikan antara regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,049). Penemuan lain dalam penelitian adalah tidak adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan melayani dan kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,470).https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/31704kepemimpinan melayanikesejahteraan psikologisregulasi emosi
spellingShingle Fajariadi Rahadifa Syahda
Seger Handoyo
Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
kepemimpinan melayani
kesejahteraan psikologis
regulasi emosi
title Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi
title_full Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi
title_fullStr Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi
title_full_unstemmed Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi
title_short Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi
title_sort pengaruh kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis pada pekerja yang terdampak pandemi
topic kepemimpinan melayani
kesejahteraan psikologis
regulasi emosi
url https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/31704
work_keys_str_mv AT fajariadirahadifasyahda pengaruhkepemimpinanmelayanidanregulasiemositerhadapkesejahteraanpsikologispadapekerjayangterdampakpandemi
AT segerhandoyo pengaruhkepemimpinanmelayanidanregulasiemositerhadapkesejahteraanpsikologispadapekerjayangterdampakpandemi