Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi
terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang terdampak pandemi covid-19. Penelitian ini memakai salah satu tipe pendekatan kuantitatif yang merupakan survei. Partisipan penelitian ini merupakan karyawan yang terdampak pandemi, dengan kriteria sedang work from home dan menerapkan program kerj...
Saved in:
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Airlangga
2022-01-01
|
Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
Subjects: | |
Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/31704 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
_version_ | 1841543609295306752 |
---|---|
author | Fajariadi Rahadifa Syahda Seger Handoyo |
author_facet | Fajariadi Rahadifa Syahda Seger Handoyo |
author_sort | Fajariadi Rahadifa Syahda |
collection | DOAJ |
description | terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang terdampak pandemi covid-19. Penelitian ini memakai salah satu tipe pendekatan kuantitatif yang merupakan survei. Partisipan penelitian ini merupakan karyawan yang terdampak pandemi, dengan kriteria sedang work from home dan menerapkan program kerja baru. Total jumlah partisipan pada penelitian ini adalah 66 orang. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan secara bersamaan antara kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,060), dan adanya pengaruh yang signifikan antara regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,049). Penemuan lain dalam penelitian adalah tidak adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan melayani dan kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,470). |
format | Article |
id | doaj-art-530c999b65a845ef940fac06ced05f95 |
institution | Kabale University |
issn | 2776-1851 |
language | Indonesian |
publishDate | 2022-01-01 |
publisher | Universitas Airlangga |
record_format | Article |
series | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
spelling | doaj-art-530c999b65a845ef940fac06ced05f952025-01-13T09:41:45ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512022-01-0121566210.20473/brpkm.v2i1.3170425986Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak PandemiFajariadi Rahadifa Syahda0Seger Handoyo1Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas Airlanggaterhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang terdampak pandemi covid-19. Penelitian ini memakai salah satu tipe pendekatan kuantitatif yang merupakan survei. Partisipan penelitian ini merupakan karyawan yang terdampak pandemi, dengan kriteria sedang work from home dan menerapkan program kerja baru. Total jumlah partisipan pada penelitian ini adalah 66 orang. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan secara bersamaan antara kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,060), dan adanya pengaruh yang signifikan antara regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,049). Penemuan lain dalam penelitian adalah tidak adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan melayani dan kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,470).https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/31704kepemimpinan melayanikesejahteraan psikologisregulasi emosi |
spellingShingle | Fajariadi Rahadifa Syahda Seger Handoyo Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental kepemimpinan melayani kesejahteraan psikologis regulasi emosi |
title | Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi |
title_full | Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi |
title_fullStr | Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi |
title_full_unstemmed | Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi |
title_short | Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi |
title_sort | pengaruh kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis pada pekerja yang terdampak pandemi |
topic | kepemimpinan melayani kesejahteraan psikologis regulasi emosi |
url | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/31704 |
work_keys_str_mv | AT fajariadirahadifasyahda pengaruhkepemimpinanmelayanidanregulasiemositerhadapkesejahteraanpsikologispadapekerjayangterdampakpandemi AT segerhandoyo pengaruhkepemimpinanmelayanidanregulasiemositerhadapkesejahteraanpsikologispadapekerjayangterdampakpandemi |