Örgütsel Affetme Eğiliminin Örgütsel Sağlık Algısına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Bu çalışmanın amacı örgütsel affetme eğilimi ve örgütsel sağlık ilişkisi ve örgütsel affetme eğiliminin örgütsel sağlık üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Alanyazın incelendiğinde iki kavram arasında yapılan çalışmaya rastlanmamıştır. Bu açıdan araştırmanın özgün bir çalışma niteliği taşımakta ve...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2022-04-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2048206 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562697960783872 |
|---|---|
| author | Mustafa Altıntaş |
| author_facet | Mustafa Altıntaş |
| author_sort | Mustafa Altıntaş |
| collection | DOAJ |
| description | Bu çalışmanın amacı örgütsel affetme eğilimi ve örgütsel sağlık ilişkisi ve örgütsel affetme eğiliminin örgütsel sağlık üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Alanyazın incelendiğinde iki kavram arasında yapılan çalışmaya rastlanmamıştır. Bu açıdan araştırmanın özgün bir çalışma niteliği taşımakta ve örgütsel davranış alanına katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Tanımlayıcı nitelikte olan bu çalışma, Yozgat Bozok Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan sağlık çalışanları üzerinde 2021 yılında gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak anket tekniğinden yararlanılan çalışmada, Karaman Kepenekci ve Nayir (2015) tarafından geliştirilen Örgütsel Affedicilik Ölçeği ve Rosen ve Berger (1992) tarafından geliştirilen, Emhan (1995) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Örgütsel Sağlık Ölçeği kullanılmıştır. Örgütsel Sağlık Ölçeğine Altıntaş (2019) tarafından geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılmıştır. Araştırmada basit tesadüfi örneklem yöntemi seçilmiş olup, çalışmaya katılmayı kabul eden 307 sağlık çalışanı ile online platformlar üzerinden veriler toplanmıştır. Toplanan verilerin analizi SPSS 22.00 paket programı aracılığı ile analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre örgütsel affetme ile örgütsel sağlık ve alt boyutları arasında pozitif yönlü ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. Bir diğer yandan örgütsel affetmenin örgütsel sağlık üzerinde pozitif etkisinin olduğu görülmüştür. Araştırmadan elde edilen sonuçlar ışığında kurum ve kuruluşlar açısından metafor bir kavram olan örgütsel sağlığı geliştirmeleri için örgütsel affetmenin varlığını benimsemeleri gerekliliği vurgulanmış ve gelecekte yapılacak çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur. |
| format | Article |
| id | doaj-art-526a24b6265147fb8b039d2ab97823e3 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2667-4750 |
| language | English |
| publishDate | 2022-04-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-526a24b6265147fb8b039d2ab97823e32025-01-03T00:44:56ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi2667-47502022-04-014712514610.52642/susbed.1015168154Örgütsel Affetme Eğiliminin Örgütsel Sağlık Algısına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir AraştırmaMustafa Altıntaş0Yozgat Bozok Üniversitesi Çekerek Fuat Oktay Sağlık Hizmetleri Meslek YüksekokuluBu çalışmanın amacı örgütsel affetme eğilimi ve örgütsel sağlık ilişkisi ve örgütsel affetme eğiliminin örgütsel sağlık üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Alanyazın incelendiğinde iki kavram arasında yapılan çalışmaya rastlanmamıştır. Bu açıdan araştırmanın özgün bir çalışma niteliği taşımakta ve örgütsel davranış alanına katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Tanımlayıcı nitelikte olan bu çalışma, Yozgat Bozok Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan sağlık çalışanları üzerinde 2021 yılında gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak anket tekniğinden yararlanılan çalışmada, Karaman Kepenekci ve Nayir (2015) tarafından geliştirilen Örgütsel Affedicilik Ölçeği ve Rosen ve Berger (1992) tarafından geliştirilen, Emhan (1995) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Örgütsel Sağlık Ölçeği kullanılmıştır. Örgütsel Sağlık Ölçeğine Altıntaş (2019) tarafından geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılmıştır. Araştırmada basit tesadüfi örneklem yöntemi seçilmiş olup, çalışmaya katılmayı kabul eden 307 sağlık çalışanı ile online platformlar üzerinden veriler toplanmıştır. Toplanan verilerin analizi SPSS 22.00 paket programı aracılığı ile analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre örgütsel affetme ile örgütsel sağlık ve alt boyutları arasında pozitif yönlü ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. Bir diğer yandan örgütsel affetmenin örgütsel sağlık üzerinde pozitif etkisinin olduğu görülmüştür. Araştırmadan elde edilen sonuçlar ışığında kurum ve kuruluşlar açısından metafor bir kavram olan örgütsel sağlığı geliştirmeleri için örgütsel affetmenin varlığını benimsemeleri gerekliliği vurgulanmış ve gelecekte yapılacak çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2048206organizational forgiveness, organizational health, healthcare professionalsörgütsel affetmeörgütsel sağlıksağlık çalışanları |
| spellingShingle | Mustafa Altıntaş Örgütsel Affetme Eğiliminin Örgütsel Sağlık Algısına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi organizational forgiveness, organizational health, healthcare professionals örgütsel affetme örgütsel sağlık sağlık çalışanları |
| title | Örgütsel Affetme Eğiliminin Örgütsel Sağlık Algısına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma |
| title_full | Örgütsel Affetme Eğiliminin Örgütsel Sağlık Algısına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma |
| title_fullStr | Örgütsel Affetme Eğiliminin Örgütsel Sağlık Algısına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma |
| title_full_unstemmed | Örgütsel Affetme Eğiliminin Örgütsel Sağlık Algısına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma |
| title_short | Örgütsel Affetme Eğiliminin Örgütsel Sağlık Algısına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma |
| title_sort | orgutsel affetme egiliminin orgutsel saglik algisina etkisi saglik calisanlari uzerinde bir arastirma |
| topic | organizational forgiveness, organizational health, healthcare professionals örgütsel affetme örgütsel sağlık sağlık çalışanları |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2048206 |
| work_keys_str_mv | AT mustafaaltıntas orgutselaffetmeegilimininorgutselsaglıkalgısınaetkisisaglıkcalısanlarıuzerindebirarastırma |