بررسی رابطه گرانباری نقش و فرسودگی هیجانی با تأکید بر نقش میانجی هوش عاطفی(مورد مطالعه: شرکت آب منطقهای خراسان شمالی)
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه گرانباری نقش و فرسودگی هیجانی با تأکید بر نقش میانجی هوش عاطفی بود. روش پژوهش توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان شرکت آب منطقهای خراسان شمالی به تعداد 100 نفر بود که 80 نفر بر اساس جدول کرجسی و مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامهه...
Saved in:
| Main Authors: | مریم ابهری, بهرنگ اسماعیلی شاد |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2018-03-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_243679_1517734c205acdaff29db3553c6fe493.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
رابطه گرانباری نقش و کنترل شغلی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روانشناختی در کارکنان بانک
by: مریم رضایی, et al.
Published: (2018-09-01) -
رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی
by: بهرنگ اسماعیلی شاد, et al.
Published: (2021-03-01) -
نقش حمایت عاطفی خانواده در کیفیت زندگی زناشویی (از منظر زنان)
by: محبوبه صالح نیا, et al.
Published: (2025-04-01) -
شناسایی و تحلیل عوامل پیشایندی و پسایندی بدتنظیمی هیجانی در سازمانهای دولتی با رویکرد FCM
by: علی شریعت نژاد, et al.
Published: (2024-09-01) -
بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان
by: غلام رضا بردبار, et al.
Published: (2018-09-01)