Pengaruh Anxiety terhadap Job Reattachment pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara anxiety terhadap job reattachment pada karyawan dengan leader safety commitment sebagai variabel moderator. Penelitian ini dilakukan pada karyawan yang sebelumnya pernah menjalani work from home dan saat ini kembali melakukan work from office. Pe...
Saved in:
Main Authors: | Adita Metha Pasya, Seger Handoyo |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Airlangga
2022-05-01
|
Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
Subjects: | |
Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/33820 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Psychological Safety terhadap Job Engagement pada Karyawan dengan Leader Safety Commitment sebagai Moderator
by: Muhammad Ridla Nurullah, et al.
Published: (2022-05-01) -
Pengaruh Job Security dan Leader Safety Commitment terhadap Work Engagement Karyawan Selama Pandemi Covid-19
by: Theresia Tabita Habsari, et al.
Published: (2022-05-01) -
Pengaruh Organizational Safety Culture terhadap Work Engagement dengan Leader Safety Commitment sebagai Variabel Moderator
by: Lukita Widya Nirmala, et al.
Published: (2022-05-01) -
Pengaruh Workplace Incivility terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Milenial dengan Kelelahan Emosional sebagai Variabel Mediator
by: Kania Agita Rachmanadya, et al.
Published: (2022-01-01) -
Optimisme sebagai moderator pada pengaruh job insecurity terhadap happiness at work karyawan saat pandemi
by: Novi Tri Mega Selviana, et al.
Published: (2021-07-01)