Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi

Duygusal bağlılık, örgütsel bağlılığın önemli bir belirleyicisi olarak görülmektedir. Yüksek düzeyde duygusal bağlılığa sahip bireyler, örgüt için daha fazla çalışmanın yanı sıra, kendilerine verilen görevlerin dışında ek görevler alarak örgüte değer kazandırma eğilimi gösterirler. Bu nedenle örgütl...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Sabahattin Çetin
Format: Article
Language:English
Published: Sakarya University 2021-06-01
Series:Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1772235
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1846111315456688128
author Sabahattin Çetin
author_facet Sabahattin Çetin
author_sort Sabahattin Çetin
collection DOAJ
description Duygusal bağlılık, örgütsel bağlılığın önemli bir belirleyicisi olarak görülmektedir. Yüksek düzeyde duygusal bağlılığa sahip bireyler, örgüt için daha fazla çalışmanın yanı sıra, kendilerine verilen görevlerin dışında ek görevler alarak örgüte değer kazandırma eğilimi gösterirler. Bu nedenle örgütler çalışanlarının duygusal bağlılıklarını arttırmak ister. Bireylerin duygusal bağlılığını etkileyen çeşitli faktörler bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı örgütsel güven ile duygusal bağlılık ilişkisinin incelenmesidir. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi ile veri toplanmıştır. Araştırma kapsamında Türkiye’de özel sektör ve kamuda görev yapan çalışanlara ulaşılması hedeflenmiş ve 593 çalışandan veri elde edilmiştir. Araştırma bulgularına göre örgütsel güvenin alt boyutu olan çalışma arkadaşlarına güven, duygusal bağlılığı etkilememektedir. Örgütsel güvenin bir diğer alt boyutu olan yönetime güven ise duygusal bağlılığı olumlu yönde anlamlı bir biçimde etkilemektedir.
format Article
id doaj-art-31e2b10bb69d45a7a8ddf65e9d7ab8c0
institution Kabale University
issn 2717-767X
language English
publishDate 2021-06-01
publisher Sakarya University
record_format Article
series Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
spelling doaj-art-31e2b10bb69d45a7a8ddf65e9d7ab8c02024-12-23T08:24:11ZengSakarya UniversitySakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi2717-767X2021-06-013118719110.47542/sauied.93828328Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisiSabahattin Çetin0https://orcid.org/0000-0001-9686-1806Bartın ÜniversitesiDuygusal bağlılık, örgütsel bağlılığın önemli bir belirleyicisi olarak görülmektedir. Yüksek düzeyde duygusal bağlılığa sahip bireyler, örgüt için daha fazla çalışmanın yanı sıra, kendilerine verilen görevlerin dışında ek görevler alarak örgüte değer kazandırma eğilimi gösterirler. Bu nedenle örgütler çalışanlarının duygusal bağlılıklarını arttırmak ister. Bireylerin duygusal bağlılığını etkileyen çeşitli faktörler bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı örgütsel güven ile duygusal bağlılık ilişkisinin incelenmesidir. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi ile veri toplanmıştır. Araştırma kapsamında Türkiye’de özel sektör ve kamuda görev yapan çalışanlara ulaşılması hedeflenmiş ve 593 çalışandan veri elde edilmiştir. Araştırma bulgularına göre örgütsel güvenin alt boyutu olan çalışma arkadaşlarına güven, duygusal bağlılığı etkilememektedir. Örgütsel güvenin bir diğer alt boyutu olan yönetime güven ise duygusal bağlılığı olumlu yönde anlamlı bir biçimde etkilemektedir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1772235çalışma arkadaşlarına güvenyönetime güvenduygusal bağlılıktrust in colleaguestrust in managementaffective commitment
spellingShingle Sabahattin Çetin
Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
çalışma arkadaşlarına güven
yönetime güven
duygusal bağlılık
trust in colleagues
trust in management
affective commitment
title Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi
title_full Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi
title_fullStr Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi
title_full_unstemmed Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi
title_short Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi
title_sort orgutsel guvenin duygusal bagliliga etkisi
topic çalışma arkadaşlarına güven
yönetime güven
duygusal bağlılık
trust in colleagues
trust in management
affective commitment
url https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1772235
work_keys_str_mv AT sabahattincetin orgutselguveninduygusalbaglılıgaetkisi