Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi
Duygusal bağlılık, örgütsel bağlılığın önemli bir belirleyicisi olarak görülmektedir. Yüksek düzeyde duygusal bağlılığa sahip bireyler, örgüt için daha fazla çalışmanın yanı sıra, kendilerine verilen görevlerin dışında ek görevler alarak örgüte değer kazandırma eğilimi gösterirler. Bu nedenle örgütl...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sakarya University
2021-06-01
|
Series: | Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1772235 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
_version_ | 1846111315456688128 |
---|---|
author | Sabahattin Çetin |
author_facet | Sabahattin Çetin |
author_sort | Sabahattin Çetin |
collection | DOAJ |
description | Duygusal bağlılık, örgütsel bağlılığın önemli bir belirleyicisi olarak görülmektedir. Yüksek düzeyde duygusal bağlılığa sahip bireyler, örgüt için daha fazla çalışmanın yanı sıra, kendilerine verilen görevlerin dışında ek görevler alarak örgüte değer kazandırma eğilimi gösterirler. Bu nedenle örgütler çalışanlarının duygusal bağlılıklarını arttırmak ister. Bireylerin duygusal bağlılığını etkileyen çeşitli faktörler bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı örgütsel güven ile duygusal bağlılık ilişkisinin incelenmesidir. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi ile veri toplanmıştır. Araştırma kapsamında Türkiye’de özel sektör ve kamuda görev yapan çalışanlara ulaşılması hedeflenmiş ve 593 çalışandan veri elde edilmiştir. Araştırma bulgularına göre örgütsel güvenin alt boyutu olan çalışma arkadaşlarına güven, duygusal bağlılığı etkilememektedir. Örgütsel güvenin bir diğer alt boyutu olan yönetime güven ise duygusal bağlılığı olumlu yönde anlamlı bir biçimde etkilemektedir. |
format | Article |
id | doaj-art-31e2b10bb69d45a7a8ddf65e9d7ab8c0 |
institution | Kabale University |
issn | 2717-767X |
language | English |
publishDate | 2021-06-01 |
publisher | Sakarya University |
record_format | Article |
series | Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi |
spelling | doaj-art-31e2b10bb69d45a7a8ddf65e9d7ab8c02024-12-23T08:24:11ZengSakarya UniversitySakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi2717-767X2021-06-013118719110.47542/sauied.93828328Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisiSabahattin Çetin0https://orcid.org/0000-0001-9686-1806Bartın ÜniversitesiDuygusal bağlılık, örgütsel bağlılığın önemli bir belirleyicisi olarak görülmektedir. Yüksek düzeyde duygusal bağlılığa sahip bireyler, örgüt için daha fazla çalışmanın yanı sıra, kendilerine verilen görevlerin dışında ek görevler alarak örgüte değer kazandırma eğilimi gösterirler. Bu nedenle örgütler çalışanlarının duygusal bağlılıklarını arttırmak ister. Bireylerin duygusal bağlılığını etkileyen çeşitli faktörler bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı örgütsel güven ile duygusal bağlılık ilişkisinin incelenmesidir. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi ile veri toplanmıştır. Araştırma kapsamında Türkiye’de özel sektör ve kamuda görev yapan çalışanlara ulaşılması hedeflenmiş ve 593 çalışandan veri elde edilmiştir. Araştırma bulgularına göre örgütsel güvenin alt boyutu olan çalışma arkadaşlarına güven, duygusal bağlılığı etkilememektedir. Örgütsel güvenin bir diğer alt boyutu olan yönetime güven ise duygusal bağlılığı olumlu yönde anlamlı bir biçimde etkilemektedir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1772235çalışma arkadaşlarına güvenyönetime güvenduygusal bağlılıktrust in colleaguestrust in managementaffective commitment |
spellingShingle | Sabahattin Çetin Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi çalışma arkadaşlarına güven yönetime güven duygusal bağlılık trust in colleagues trust in management affective commitment |
title | Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi |
title_full | Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi |
title_fullStr | Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi |
title_full_unstemmed | Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi |
title_short | Örgütsel güvenin duygusal bağlılığa etkisi |
title_sort | orgutsel guvenin duygusal bagliliga etkisi |
topic | çalışma arkadaşlarına güven yönetime güven duygusal bağlılık trust in colleagues trust in management affective commitment |
url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1772235 |
work_keys_str_mv | AT sabahattincetin orgutselguveninduygusalbaglılıgaetkisi |