تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل
يسعى البحث لبيان تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء ((GHRM في تحقيق الأداء المتميز، إذ أن التوجه الحالي نحو البيئة الخضراء أو المستدامة في جميع مجالات الأعمال ومنها ((GHRM التي تحدد اهمية المورد البشري والأعمال التي يقوم بها من اجل تحقيق أداء متميز في مجال العمل والتي منها ما ظهر في الجامعات الخضر...
Saved in:
| Main Authors: | هبة محمد حسين الطائي, محمد اسماعيل عابد الهورامي |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2022-11-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14979 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
الانسجام في مكان العمل ودوره في تحقيق استدامة المورد البشري دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية العاملة بمحافظة النجف الاشرف
by: علي رزاق العابدي, et al.
Published: (2022-03-01) -
العوامل المؤثرة على العلاقة بين القيادة ثلاثية الابعاد والأداء المتميز دراسة استكشافية في جامعة الكفيل الاهلية وفقا للمنهج النوعي
by: احمد عبد الحسين الامارة, et al.
Published: (2022-12-01) -
علاقة الابتكار الأخضر بتحقيق الاستدامة البيئية من خلال الموارد البشرية الخضراء "دراسة تطبيقية على مديرية المرور العامة في البصرة
by: عرفات ناصر جاسم منصور
Published: (2024-07-01) -
دور حوكمة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم الأداء الأخضر من خلال الدور الوسيط للسلوك الأخضر للعاملين : دراسة ميدانية على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة السويس
by: عبدالله عبدالله أحمد الطبال
Published: (2023-07-01) -
الاستثمار في راس المال البشري ومتطلبات التحول نحو رقمنة اقتصاد المعرفة دراسة تطبيقية في جامعة الكوفة - كلية الادارة والاقتصاد
by: محمد ثابت الكرعاوي
Published: (2022-11-01)