Örgütsel Çatışma Çözüm Yöntemleriyle Duygusal Zeka Arasındaki İlşki: Bir Tasarım Mühendisliği Örneği
Sosyal ortamlarda çatışma kaçınılmaz olarak ortaya çıkmaktadır. Örgütlerde etkin bir çalışma ortamıyaratmak için bu çatışmanın doğru bir biçimde yönetilmesi gerekmektedir. Bir çok farklıişkolunda yapılan araştırmalar, çalışan profiline bağlıolarak değişen duygusal zeka seviyesi ile çatışma yönetimin...
Saved in:
Main Authors: | Sezen Ünlü, Türker Özcihan, Züleyhan Özbaş, Ayça Bakıner |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2014-02-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724826 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI
by: Ali Şahi̇n, et al.
Published: (2010-06-01) -
DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI
by: Ali Şahin, et al.
Published: (2010-06-01) -
DUYGUSAL ZEKA VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ STRATEJİLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTEDE ÇALIŞAN AKADEMİK VE İDARİPERSONEL ÜZERİNE UYGULAMA
by: Aslı Yüksek Özdemir, et al.
Published: (2007-08-01) -
ÇATIŞMA YÖNETİMİYÖNTEMLERİVE HASTANE ÖRGÜTLERİNDE BİR UYGULAMA
by: Ali Şahin, et al.
Published: (2006-02-01) -
Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü
by: H. Nejat Basım, et al.
Published: (2009-02-01)