واکاوی اثر منابع انسانی برندمحور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهرهوری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری
در سالهای اخیر مفهوم بهرهوری نیروی انسانی در بین پژوهشگران حوزه مدیریت مورد اهمیت فراوانی قرارگرفته است و مبنای حل و تفسیر بسیاری از مسائل منابع انسانی در سازمانها به شمار میرود. در این راستا هدف از مطالعه حاضر، واکاوی نقش منابع انسانی برند محور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهرهوری نیروی انسان...
Saved in:
| Main Authors: | فاطمه محمدی, هوشمند باقری |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2020-03-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_245612_905d9b86002e009c99be31be4af3151e.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
تأثیر مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی
by: حسین حمزوی, et al.
Published: (2024-03-01) -
رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق خراسان شمالی)
by: راحله علیزاده, et al.
Published: (2020-03-01) -
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر کار شایسته
by: حدیث السادات صیرفی, et al.
Published: (2025-03-01) -
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور
by: حسن رنگریز, et al.
Published: (2024-09-01) -
تأثیر تورم بر بهرهوری بخش کشاورزی در نیجریه: تحلیل پیامدهای سیاستی با تمرکز بر حذف یارانه در سالهای ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲م
by: سامسون جی. سیمون, et al.
Published: (2025-11-01)