Providing an entrepreneurial marketing model based on teamwork with an emphasis on start-up companies by Parastoo Bafghi, Mahmoud Ahmadi Sharif, Sina Nematizadeh

“…A number of indicators were also identified for each of the identified main categories.Moradi ziba et al, (2023) investigated the formulation of digital marketing strategies model in successful Iranian startups. …”
Get full text

Tevhitten Şirke Giden Süreçte Bir Figür: Amr b. Lühay by Hatice Nur Ertürk

“…Cürhüm kabilesinin Mekke hâkimiyetini sonlandırıp kabilesi Huzâa’nın da desteğiyle iktidarı ele geçiren Amr b. Lühay, daha sonraki dönemlerde derin izler bırakacak bazı uygulamalara imza atmıştır. …”
Get full text

İşletme Tarihi Üzerine Bibliyometrik Bir Çalışma 1991'den 2023'e Web of Science'daki Yayınların İncelenmesi by Mehmet Seyhan, Gökmen Durmuş, Özlem Yaşar Uğurlu, Yasin Bayar

“…., Maclean M. ve Augier M. olduğu gözlenmiştir. Daha sonraki kısımlarda ise veri seti ile gerçekleştirilen içerik analizlerine yer verilmiştir. …”
Get full text

“Transfer Çalımı” Niteliğindeki Futbolcu Transferlerinin Hisse Senedi Fiyatlarına Etkisi: Türkiye Süper Ligi 2022-2023 Sezonu by Erdem Kanışlı, Mustafa Gül

“…Normal üstü getiriler, transfer bildirimlerinin borsanın işleme kapalı olduğu saatlerden sonra duyurulması, sonraki gün yapılan haberlerin ve sosyal medyanın etkisi ile özellikle transferin gerçekleşmesini takip eden ikinci günde ortaya çıkmaktadır. …”
Get full text

Hanefi Belh Fıkhının Ekolleşmesi by Adnan Koşum, Obaidullah Mohammadullah

“…Bu sebeple Belh fakihlerinin daha sonraki dönemlerde Irak ve diğer bölgelerdeki bir kısım İslam âlimleri tarafında bu faaliyetlerinin ilkine Mürcie ikincisine ise Melâmetiyye dedikleri müşahede edilmektedir. …”
Get full text

Hz. Peygamber’e Yazılan Manzum Bir Arzuhâl Üzerine by Abdulsamet Demirbağ

“…Muhammed’e duyulan bu sevgi en güzel şekilde işlenmiş, bu sevginin sonraki nesillere aktarılması gaye edinilmiştir. Asırlarca süregelen İslam toplumundaki bu muhabbet, aciz olan kulun Allah’a ettiği niyazlarda Peygamber’in aracı kılınmasına vesile olmuştur. …”
Get full text

Piyasa Sıcaklığının Hesaplanmasında Kullanılan Modeller: Kleinert ve Chen ile Subias Piyasa Sıcaklık Modellerinin Kıyaslanması ve Modifikasyon Önerisi by Hüseyin Serdar Yalçınkaya, Nizamettin Başaran

“…Elde edilen sıcaklık değerleri daha sonraki çalışmalarda istatistiksel fizik kavramları ile diğer finansal problemlerin çözümünde de kullanılabilecektir. …”
Get full text

“Dünya Müminin Zindanı, Kâfirin Cennetidir” Rivayetinin Analizi ve Metaforik Bir Yorum Denemesi by Furkan Çakır

“…Söz konusu arayış “deneme” olarak isimlendirilmiş ve sonraki araştırmacıların çok daha kapsamlı denemelerde bulunması hedeflenmiştir.…”
Get full text

Rusya-Ukrayna Savaşının Hisse Senedi Getirileri Üzerindeki Etkisi: BIST Elektrik Endeksi Üzerine Bir Uygulama by Emre Aktümsek, Ilkut Elif Kandil Goker, Binali Selman Eren

“…Çalışmada, olay öncesi ve olay sonrası yatırımcı tepkisini gözlemlemek için olay gününden 10 gün önce ve olay gününden 10 gün sonraki (-10..+10) dönemde ortalama anormal getiriler (AAR) hesaplanmıştır. …”
Get full text

İmam Şâfiî’nin Menfaat Anlayışı by Gülsüm Ortaç

“…İmam Şâfiî, menfaat anlayışı bakımından esasen Hanefî âlimlere muhalefet ettiğinden meseleler ele alınırken gerekli görülen yerlerde Hanefî mezhebinin erken döneminde yazılmış bazı kaynaklarına ve sonraki dönemlerde kaleme alınan diğer bazı çalışmalara da müracaat edilmiştir. …”
Get full text

Yıldırım Han Medresesi’nin Son Müderrisi Mehmet Zühtü Uzmay ve Hocası Mehmet Sadık by Nurullah Aydeniz

“…Çok geçmeden 1914 tarihinde aynı anda Mudurnu Yıldırım Bayezid Medresesi müderrisliği ve Sultan Süleyman Camii vaizliğine getirildi. 1924 yılında medreseler kapatılıncaya kadar il görevleri icra ettiği anlaşılan Uzmay’ın sonraki yıllarda resmi bir görev üstlenmemiş olması kuvvetli ihtimal olarak gözükmektedir. …”
Get full text

Beğavî’nin Meâlimü’t-Tenzîl İsimli Tefsirinde Rivâyet Kullanımı (Secde Sûresi Örneği) by Musa Erkaya, Mustafa Beyaz

“…Sözü edilen kitapta âyetleri merfu, mevkuf, maktu hadisler ile sonraki âlimlerden menkul âsâr ile açıklamaktadır. …”
Get full text

Din Görevlilerinin İtikâdî Mezheplerin Temel Görüşleri İle İlgili Bilgi Düzeylerinin Farklı Değişkenler Bakımından Değerlendirilmesi by Muhammed Emin Altın, Mehmet Kubat

“…Dinler Tarihine bakıldığında neredeyse bütün dinlerde dinin ortaya ilk çıktığı dönemde dini hayatın sağlıklı bir şekilde sürdürülmesi için herhangi bir kuruma ihtiyaç duyulmamışken daha sonraki dönemlerde dini dışardan gelen hücumlara karşı korumak, oluşan yeni taleplere cevap vermek, toplum hayatında üstlendiği önemli görevler olan “sosyalleştirme”, “adalet dağıtma” ve “dini ayinleri yönetme” gibi hususları düzenli ve kurallı bir biçimde yerine getirebilmek, insanlar arasındaki anlaşmazlıkları dini yolla çözümlenme ihtiyacını gidermek, müntesiplerinin artması ve geniş coğrafyalara yayılarak farklı kültürlerle karşılaşması gibi sebeplerle kurumsal örgütlenme ihtiyacı ortaya çıkmıştır. …”
Get full text

Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Strateji ve Uygulamaları: Selçuk Üniversitesi Örneği by Zeliha Zühal Güven, Maria Teresa Brewster

“…Bu yaklaşımın sonucunda iletişimsel yetkinlik communicative competence kavramının kapsamıgramer yetkinliği, sosyo-linguistik yetkinlik ve stratejik yetkinlik şeklinde genişlemiştir Canale and Swain, 1980 . Canale 1983 daha sonraki çalışmalarında iletişimsel yetkinliğe tutarlılık ve bütünlük kavramlarınıilave etmiştir. …”
Get full text

Investigating factors affecting the financial recovery of businesses admitted to the stock exchange by Fatemeh Sahraei, Jafar Jamali, Hamidreza Vakilifard, Ali Zare, Seyed Yaghoub Zeraatkish

“…Financial helplessness does not necessarily lead to bankruptcy, and a set of management measures to get out of helplessness or rehabilitation can save the company from the risk of entering the bankruptcy stage (Mherani et al, 2021). The growth and revival of the company is the result of exploiting the opportunities. …”
Get full text

Designing a Model for Brand Engagement Value Creation through the Integration of Gamification Technology and Explainable Artificial Intelligence (XAI) by Zahra. Atf, fariz taherikia, kambiz heidarzadeh Hanzaei

“…Financial helplessness does not necessarily lead to bankruptcy, and a set of management measures to get out of helplessness or rehabilitation can save the company from the risk of entering the bankruptcy stage (Mherani et al, 2021). The growth and revival of the company is the result of exploiting the opportunities. …”
Get full text

Evaluation of the needs assessment process of the training courses for the staff of the general sports and youth departments by Shahin Hayati, Haleh Fazel, Lora Chapari

“…They will correspond to reality and are effective in solving individual and organizational issues and problems (Moradi Sarvestani & Zarei, 2017). Kim et al, (2020) conducted a research titled prioritizing the educational needs of school health workers. …”
Get full text

Identifying, categorizing and ranking performance indicators of schools using Q method by Seyed Mahmoud Jalilian, Shahnaz Naibzadeh, seyyed hasan hataminasab, seyed ali almodaresi

“…The results of this research are in agreement with the results of Oladhamzehzadeh et al, (2024), Sori et al, (2023), Narimani et al, (2021), Ong et al, (2021), Taghipur Zahir et al, (2019), Moradi & AminBidakhti (2018), Ghaffari & Shirvani (2016), Khan et al, (2014), Whitford (2013), Nazari et al, (2013), and Abdulahi (2007). …”
Get full text

Educational effectiveness of cognitive and metacognitive strategies on educational self-destructive behaviors and negative self-evaluation thinking in Arabic lessons by Ali Nourihamid Altome, Mohammad hassani, Masoumeh Talebi

“…People with self-destructive behaviors will usually get negative results from their performance (Moradi & Mohammadi, 2020). Negative self-evaluation thinking Studies have shown that behaviors such as procrastination and self-handicapping can be the result of negative thoughts and cognitions such as negative self-evaluation (Rad et al, 2023). …”
Get full text

Investigating effective factors in the model of high organizational commitment in government organizations in charge of educational and cultural affairs by Seyed Alireza Mirjafari, Abdul Khaliq Gholami Anarestan, Karam Elah Daneshfard

“…Theoretical Framework Organizational commitment is a kind of employee's feeling of attachment and loyalty to organizational work, and when his goal is in accordance with the goals of the organization, he is called committed to the organization (Tabli, Moradi Shahrabak, Irannejad Parizi, 2019). Employees who consider themselves incomplete for a job leave the organization and do not spend much time in the organization, and if they feel ethical behavior from the organization, they have less decision to leave the organization (Wong & Laschinger, 2015; Devi & Vijayakumar, 2015). …”
Get full text