تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت تولیدی دنون لبنی پارس)
در عصر حاضر، توانمندسازی کارکنان و تقویت روحیه کارآفرینی به‌عنوان عوامل کلیدی برای موفقیت و پایداری سازمان‌ها شناخته می‌شوند. سازمان‌ها با به‌کارگیری راهبردهای مناسب می‌توانند نوآوری و خلاقیت را در بین کارکنان ترویج داده و به بهره‌وری بیشتری دست یابند. بنابراین، این پژوهش به تحلیل راهبردهای توانمندس...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Razi University
2024-05-01
|
| Series: | آموزش و مدیریت کارآفرینی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eme.razi.ac.ir/article_3009_8e8c482c1c7196f7720d56d6d4b8fc1f.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1846159147488247808 |
|---|---|
| author | روح اله حسینی شهریار ماله میر چگینی |
| author_facet | روح اله حسینی شهریار ماله میر چگینی |
| author_sort | روح اله حسینی |
| collection | DOAJ |
| description | در عصر حاضر، توانمندسازی کارکنان و تقویت روحیه کارآفرینی به‌عنوان عوامل کلیدی برای موفقیت و پایداری سازمان‌ها شناخته می‌شوند. سازمان‌ها با به‌کارگیری راهبردهای مناسب می‌توانند نوآوری و خلاقیت را در بین کارکنان ترویج داده و به بهره‌وری بیشتری دست یابند. بنابراین، این پژوهش به تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی در شرکت تولیدی دنون لبنی پارس پرداخته است تا بهترین راهبردهای مدیریتی شناسایی و به‌کار گرفته شوند. پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه مورد مطالعه شامل صاحب‌نظران و خبرگان حوزه منابع انسانی شرکت‌های ذی‌ربط بود که برای این پژوهش 21 نفر از مشارکت‌کنندگان به روش نمونه‌گیری هدفمند از نوع گلوله‌برفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، یک پرسشنامه ماتریسی محقق ساخته بود. بر اساس یافته‌ها ارائه بازخورد عملکردی به کارکنان و تشویق و ترغیب آنها به‌عنوان بهینه‌ترین راهبردها در میان راهبردهای توانمندسازی به‌منظور تقویت روحیه کارآفرینی نیروهای عملیاتی در شرکت دنون لبنی پارس شناخته شده‌اند. بر اساس نتایج حاصل از پژوهش به مدیران و تصمیم‌گیرندگان شرکت پیشنهاد می‌شود مقدمات و بستر پیاده‌سازی مناسب جهت ارائه بازخورد عملکردی اثربخش به کارکنان و تشویق و ترغیب آنها، برای ارتقای توانمندی و تلاش بیشتر را فراهم آورند. |
| format | Article |
| id | doaj-art-feb4dfab4f8d4dae8f9d76de7840d43f |
| institution | Kabale University |
| issn | 2980-9436 |
| language | fas |
| publishDate | 2024-05-01 |
| publisher | Razi University |
| record_format | Article |
| series | آموزش و مدیریت کارآفرینی |
| spelling | doaj-art-feb4dfab4f8d4dae8f9d76de7840d43f2024-11-24T01:11:21ZfasRazi Universityآموزش و مدیریت کارآفرینی2980-94362024-05-013116110.22126/eme.2024.10317.10923009تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت تولیدی دنون لبنی پارس)روح اله حسینی0شهریار ماله میر چگینی1گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.در عصر حاضر، توانمندسازی کارکنان و تقویت روحیه کارآفرینی به‌عنوان عوامل کلیدی برای موفقیت و پایداری سازمان‌ها شناخته می‌شوند. سازمان‌ها با به‌کارگیری راهبردهای مناسب می‌توانند نوآوری و خلاقیت را در بین کارکنان ترویج داده و به بهره‌وری بیشتری دست یابند. بنابراین، این پژوهش به تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی در شرکت تولیدی دنون لبنی پارس پرداخته است تا بهترین راهبردهای مدیریتی شناسایی و به‌کار گرفته شوند. پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه مورد مطالعه شامل صاحب‌نظران و خبرگان حوزه منابع انسانی شرکت‌های ذی‌ربط بود که برای این پژوهش 21 نفر از مشارکت‌کنندگان به روش نمونه‌گیری هدفمند از نوع گلوله‌برفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، یک پرسشنامه ماتریسی محقق ساخته بود. بر اساس یافته‌ها ارائه بازخورد عملکردی به کارکنان و تشویق و ترغیب آنها به‌عنوان بهینه‌ترین راهبردها در میان راهبردهای توانمندسازی به‌منظور تقویت روحیه کارآفرینی نیروهای عملیاتی در شرکت دنون لبنی پارس شناخته شده‌اند. بر اساس نتایج حاصل از پژوهش به مدیران و تصمیم‌گیرندگان شرکت پیشنهاد می‌شود مقدمات و بستر پیاده‌سازی مناسب جهت ارائه بازخورد عملکردی اثربخش به کارکنان و تشویق و ترغیب آنها، برای ارتقای توانمندی و تلاش بیشتر را فراهم آورند.https://eme.razi.ac.ir/article_3009_8e8c482c1c7196f7720d56d6d4b8fc1f.pdfآموزش کارآفرینیتوانمندسازی کارآفرینانهمدیریت کارآفرینی |
| spellingShingle | روح اله حسینی شهریار ماله میر چگینی تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت تولیدی دنون لبنی پارس) آموزش و مدیریت کارآفرینی آموزش کارآفرینی توانمندسازی کارآفرینانه مدیریت کارآفرینی |
| title | تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت تولیدی دنون لبنی پارس) |
| title_full | تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت تولیدی دنون لبنی پارس) |
| title_fullStr | تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت تولیدی دنون لبنی پارس) |
| title_full_unstemmed | تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت تولیدی دنون لبنی پارس) |
| title_short | تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت تولیدی دنون لبنی پارس) |
| title_sort | تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی مورد مطالعه شرکت تولیدی دنون لبنی پارس |
| topic | آموزش کارآفرینی توانمندسازی کارآفرینانه مدیریت کارآفرینی |
| url | https://eme.razi.ac.ir/article_3009_8e8c482c1c7196f7720d56d6d4b8fc1f.pdf |
| work_keys_str_mv | AT rwḥạlhḥsyny tḥlylrạhbrdhạytwạnmndsạzyḵạrḵnạnṣnạyʿtbdylyḵsẖạwrzybạtạḵydbrbhbwdrwḥyhḵạrậfrynymwrdmṭạlʿhsẖrḵttwlydydnwnlbnypạrs AT sẖhryạrmạlhmyrcẖgyny tḥlylrạhbrdhạytwạnmndsạzyḵạrḵnạnṣnạyʿtbdylyḵsẖạwrzybạtạḵydbrbhbwdrwḥyhḵạrậfrynymwrdmṭạlʿhsẖrḵttwlydydnwnlbnypạrs |