Liderança e Cultura: Tradição e Renovação da Pesquisa
Liderança e cultura são fenômenos sociais inseparáveis. Não existe liderança sem cultura. A liderança é em si uma expressão cultural e intercultural, que envolve questões e embates relacionados a líderes e seguidores nos mais variados contextos organizacionais, regionais, nacionais e internacionais....
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| Published: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2018-12-01
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| Series: | Revista de Ciências da Administração : RCA |
| Online Access: | https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/53014 |
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| author | Otacílio Torres Vilas-Boas Eduardo Davel Flávia de Souza Costa Cavazotte |
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| description | Liderança e cultura são fenômenos sociais inseparáveis. Não existe liderança sem cultura. A liderança é em si uma expressão cultural e intercultural, que envolve questões e embates relacionados a líderes e seguidores nos mais variados contextos organizacionais, regionais, nacionais e internacionais. No entanto, as pesquisas sobre liderança e cultura ainda são conduzidas de forma segmentada e fragmentada, carecendo de uma sistematização. O objetivo deste artigo é levantar as diferentes vertentes de pesquisa sobre a relação entre liderança e cultura, proporcionando uma visão de conjunto sobre o campo. Em particular, este trabalho ressalta o papel da liderança no contexto da diversidade cultural e da prática cultural como importantes vetores para reflexão e produção de pesquisas futuras. Com isso, são oferecidas novas possibilidades para que os pesquisadores possam pensar e renovar a pesquisa sobre liderança e cultura.
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| institution | Kabale University |
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| publishDate | 2018-12-01 |
| publisher | Universidade Federal de Santa Catarina |
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| spelling | doaj-art-f81de1b9ab5a4cdc8c8ff094c57d6dfe2025-08-20T03:42:11ZengUniversidade Federal de Santa CatarinaRevista de Ciências da Administração : RCA1516-38652175-80772018-12-01205210.5007/2175-8077.2018V20n52p13831016Liderança e Cultura: Tradição e Renovação da PesquisaOtacílio Torres Vilas-Boas0Eduardo Davel1Flávia de Souza Costa Cavazotte2NPGA/EA/UFBA, Salvador, Bahia, Brasil.Escola de Administração, Universidade Federal da BahiaIAG/PUC-RioLiderança e cultura são fenômenos sociais inseparáveis. Não existe liderança sem cultura. A liderança é em si uma expressão cultural e intercultural, que envolve questões e embates relacionados a líderes e seguidores nos mais variados contextos organizacionais, regionais, nacionais e internacionais. No entanto, as pesquisas sobre liderança e cultura ainda são conduzidas de forma segmentada e fragmentada, carecendo de uma sistematização. O objetivo deste artigo é levantar as diferentes vertentes de pesquisa sobre a relação entre liderança e cultura, proporcionando uma visão de conjunto sobre o campo. Em particular, este trabalho ressalta o papel da liderança no contexto da diversidade cultural e da prática cultural como importantes vetores para reflexão e produção de pesquisas futuras. Com isso, são oferecidas novas possibilidades para que os pesquisadores possam pensar e renovar a pesquisa sobre liderança e cultura. https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/53014 |
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