Pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Karyawan Work from Home

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work family conflict terhadap stres kerja karyawan yang menjalani work from home. Kriteria partisipan adalah karyawan dengan kondisi pernah atau sedang bekerja secara work from home akibat pandemi. Penelitian ini menggunakan metode ku...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Edwin Rivel Bimantara
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Airlangga 2022-02-01
Series:Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Subjects:
Online Access:https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/32894
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1841543655833206784
author Edwin Rivel Bimantara
author_facet Edwin Rivel Bimantara
author_sort Edwin Rivel Bimantara
collection DOAJ
description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work family conflict terhadap stres kerja karyawan yang menjalani work from home. Kriteria partisipan adalah karyawan dengan kondisi pernah atau sedang bekerja secara work from home akibat pandemi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara survei yang melibatkan 80 partisipan. Berdasarkan hasil analisis data didapatkan bahwa terdapat korelasi yang positif antara work family conflict dengan stres kerja. Nilai R berada pada angka 0,892. Sedangkan R2 menunjukkan koefisien sebesar 0,795 menyatakan bahwa besaran pengaruh work family conflict terhadap stres kerja sebesar 79,5% sisanya 20,5% dipengaruhi variabel lain. Dari penelitian ini, didapatkan bahwa terdapat pengaruh positif antara work family conflict terhadap stres kerja.
format Article
id doaj-art-f4942cdad37d4e77af97c2c5a9d31800
institution Kabale University
issn 2776-1851
language Indonesian
publishDate 2022-02-01
publisher Universitas Airlangga
record_format Article
series Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
spelling doaj-art-f4942cdad37d4e77af97c2c5a9d318002025-01-13T09:41:45ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512022-02-012130831410.20473/brpkm.v2i1.3289426986Pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Karyawan Work from HomeEdwin Rivel Bimantara0Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work family conflict terhadap stres kerja karyawan yang menjalani work from home. Kriteria partisipan adalah karyawan dengan kondisi pernah atau sedang bekerja secara work from home akibat pandemi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara survei yang melibatkan 80 partisipan. Berdasarkan hasil analisis data didapatkan bahwa terdapat korelasi yang positif antara work family conflict dengan stres kerja. Nilai R berada pada angka 0,892. Sedangkan R2 menunjukkan koefisien sebesar 0,795 menyatakan bahwa besaran pengaruh work family conflict terhadap stres kerja sebesar 79,5% sisanya 20,5% dipengaruhi variabel lain. Dari penelitian ini, didapatkan bahwa terdapat pengaruh positif antara work family conflict terhadap stres kerja.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/32894streswork family conflictwork from home
spellingShingle Edwin Rivel Bimantara
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Karyawan Work from Home
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
stres
work family conflict
work from home
title Pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Karyawan Work from Home
title_full Pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Karyawan Work from Home
title_fullStr Pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Karyawan Work from Home
title_full_unstemmed Pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Karyawan Work from Home
title_short Pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Karyawan Work from Home
title_sort pengaruh work family conflict terhadap stres kerja pada karyawan work from home
topic stres
work family conflict
work from home
url https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/32894
work_keys_str_mv AT edwinrivelbimantara pengaruhworkfamilyconflictterhadapstreskerjapadakaryawanworkfromhome