Pengaruh Workplace Incivility terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Milenial dengan Kelelahan Emosional sebagai Variabel Mediator

Pengaruh Workplace Incivility terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Milenial dengan Kelelahan Emosional sebagai Variabel Mediator

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku ketidaksantunan di tempat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan generasi Y dengan kelelahan emosional sebagai variabel mediator. Penelitian ini dilakukan kepada 120 karyawan generasi Y berusia 21- 41 tahun yang bekerja fulltime. Alat ukur...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Kania Agita Rachmanadya, Seger Handoyo
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Airlangga 2022-01-01
Series:Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Subjects:
karyawan generasi y
kelelahan emosional
kepuasan kerja
perilaku ketidaksantunan di tempat kerja
Online Access:https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/32999
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Similar Items