Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home
kerja terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang bekerja dari rumah dengan regulasi emosi sebagai variabel moderator. Menggunakan tipe pendekatan kuantitatif melalui metode pengambilan data, salah satu syarat subjek pada penelitian ini adalah karyawan yang sedang/pernah menjalani bekerja d...
Saved in:
Main Authors: | Devina Octa Frisdayanti, Seger Handoyo |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Airlangga
2021-11-01
|
Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
Subjects: | |
Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/30272 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Peran Workplace Well-being terhadap Mental Health: Studi pada Karyawan Disabilitas
by: F Fridayanti, et al.
Published: (2019-12-01) -
Pengaruh Resiliensi terhadap Psychological Well-Being dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Mediator pada Mahasiswa
by: Lili Dwi Novianti, et al.
Published: (2022-01-01) -
Nurses retention: the impact of transformational leadership, career growth, work well-being, and work-life Balance
by: Eman Sameh AbdELhay, et al.
Published: (2025-02-01) -
Well-being balance and lived experiences: understanding the impact of life situations on human flourishing
by: Christopher R. Brydges, et al.
Published: (2025-01-01) -
Psychological well-being remaja dari keluarga broken home
by: Ifdil Ifdil, et al.
Published: (2020-05-01)