Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home

kerja terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang bekerja dari rumah dengan regulasi emosi sebagai variabel moderator. Menggunakan tipe pendekatan kuantitatif melalui metode pengambilan data, salah satu syarat subjek pada penelitian ini adalah karyawan yang sedang/pernah menjalani bekerja d...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Devina Octa Frisdayanti, Seger Handoyo
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Airlangga 2021-11-01
Series:Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Subjects:
Online Access:https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/30272
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1841543650673164288
author Devina Octa Frisdayanti
Seger Handoyo
author_facet Devina Octa Frisdayanti
Seger Handoyo
author_sort Devina Octa Frisdayanti
collection DOAJ
description kerja terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang bekerja dari rumah dengan regulasi emosi sebagai variabel moderator. Menggunakan tipe pendekatan kuantitatif melalui metode pengambilan data, salah satu syarat subjek pada penelitian ini adalah karyawan yang sedang/pernah menjalani bekerja dari rumah, dengan kriteria bekerja di suatu perusahaan sejumlah 106 orang. Alat ukur pada penelitian menggunakan skala keseimbangan kehidupan kerja. Hasil dari analisis ditunjukkan bahwa terdapat pengaruh pada keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan psikologis seseorang, dengan arah pengaruh yang negatif (p=0,000). Bahwa pada penelitian ini regulasi emosi tidak memoderasi pengaruh antara keseimbangan kehidupan kerja dengan kesejahteraan psikologis (p= 0,437).
format Article
id doaj-art-e522fb8d91c94d00bacc6f344f291f9c
institution Kabale University
issn 2776-1851
language Indonesian
publishDate 2021-11-01
publisher Universitas Airlangga
record_format Article
series Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
spelling doaj-art-e522fb8d91c94d00bacc6f344f291f9c2025-01-13T09:41:46ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512021-11-01121457146110.20473/brpkm.v1i2.3027224761Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From HomeDevina Octa Frisdayanti0Seger Handoyo1Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas Airlanggakerja terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang bekerja dari rumah dengan regulasi emosi sebagai variabel moderator. Menggunakan tipe pendekatan kuantitatif melalui metode pengambilan data, salah satu syarat subjek pada penelitian ini adalah karyawan yang sedang/pernah menjalani bekerja dari rumah, dengan kriteria bekerja di suatu perusahaan sejumlah 106 orang. Alat ukur pada penelitian menggunakan skala keseimbangan kehidupan kerja. Hasil dari analisis ditunjukkan bahwa terdapat pengaruh pada keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan psikologis seseorang, dengan arah pengaruh yang negatif (p=0,000). Bahwa pada penelitian ini regulasi emosi tidak memoderasi pengaruh antara keseimbangan kehidupan kerja dengan kesejahteraan psikologis (p= 0,437).https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/30272emotional regulationpsychological well-beingwork life balance
spellingShingle Devina Octa Frisdayanti
Seger Handoyo
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
emotional regulation
psychological well-being
work life balance
title Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home
title_full Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home
title_fullStr Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home
title_full_unstemmed Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home
title_short Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home
title_sort pengaruh work life balance terhadap psychological well being pada karyawan work from home
topic emotional regulation
psychological well-being
work life balance
url https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/30272
work_keys_str_mv AT devinaoctafrisdayanti pengaruhworklifebalanceterhadappsychologicalwellbeingpadakaryawanworkfromhome
AT segerhandoyo pengaruhworklifebalanceterhadappsychologicalwellbeingpadakaryawanworkfromhome