Peran Atribusi dalam Memoderasi Pengaruh Supervision Incivility terhadap Psychological Safety pada Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh supervision incivility pada psychological safety serta apakah terdapat efek moderasi dari atribusi performance promotion motives dan injury initiation motives. Partisipan penelitian ini adalah 118 karyawan yang memiliki atasan langsung. Pengumpulan dat...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Airlangga
2022-05-01
|
| Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34523 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841543648772096000 |
|---|---|
| author | Farah Dina Khairunnisa Dewi Syarifah |
| author_facet | Farah Dina Khairunnisa Dewi Syarifah |
| author_sort | Farah Dina Khairunnisa |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh supervision incivility pada psychological safety serta apakah terdapat efek moderasi dari atribusi performance promotion motives dan injury initiation motives. Partisipan penelitian ini adalah 118 karyawan yang memiliki atasan langsung. Pengumpulan data dilakukan melalui survei daring berisi Workplace Incivility Scale (WIS), skala atribusi performance promotion motives dan injury initiation motives, dan skala psychological safety. Analisis data dilakukan menggunakan uji moderated regression menggunakan Jamovi 1.6.23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervision incivility berpengaruh negatif terhadap psychological safety. Lebih lanjut, pengaruh negatif supervision incivility terhadap psychological safety dimoderasi oleh atribusi performance promotion motives dan injury initiation motives dalam kondisi yang berbeda. |
| format | Article |
| id | doaj-art-dffaf5fa0f9749f8ae27fcb11a0fcd0f |
| institution | Kabale University |
| issn | 2776-1851 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2022-05-01 |
| publisher | Universitas Airlangga |
| record_format | Article |
| series | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| spelling | doaj-art-dffaf5fa0f9749f8ae27fcb11a0fcd0f2025-01-13T09:41:45ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512022-05-012137738810.20473/brpkm.v2i1.3452328323Peran Atribusi dalam Memoderasi Pengaruh Supervision Incivility terhadap Psychological Safety pada KaryawanFarah Dina Khairunnisa0Dewi Syarifah1Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas AirlanggaPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh supervision incivility pada psychological safety serta apakah terdapat efek moderasi dari atribusi performance promotion motives dan injury initiation motives. Partisipan penelitian ini adalah 118 karyawan yang memiliki atasan langsung. Pengumpulan data dilakukan melalui survei daring berisi Workplace Incivility Scale (WIS), skala atribusi performance promotion motives dan injury initiation motives, dan skala psychological safety. Analisis data dilakukan menggunakan uji moderated regression menggunakan Jamovi 1.6.23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervision incivility berpengaruh negatif terhadap psychological safety. Lebih lanjut, pengaruh negatif supervision incivility terhadap psychological safety dimoderasi oleh atribusi performance promotion motives dan injury initiation motives dalam kondisi yang berbeda.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34523atribusipsychological safetysupervision incivility |
| spellingShingle | Farah Dina Khairunnisa Dewi Syarifah Peran Atribusi dalam Memoderasi Pengaruh Supervision Incivility terhadap Psychological Safety pada Karyawan Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental atribusi psychological safety supervision incivility |
| title | Peran Atribusi dalam Memoderasi Pengaruh Supervision Incivility terhadap Psychological Safety pada Karyawan |
| title_full | Peran Atribusi dalam Memoderasi Pengaruh Supervision Incivility terhadap Psychological Safety pada Karyawan |
| title_fullStr | Peran Atribusi dalam Memoderasi Pengaruh Supervision Incivility terhadap Psychological Safety pada Karyawan |
| title_full_unstemmed | Peran Atribusi dalam Memoderasi Pengaruh Supervision Incivility terhadap Psychological Safety pada Karyawan |
| title_short | Peran Atribusi dalam Memoderasi Pengaruh Supervision Incivility terhadap Psychological Safety pada Karyawan |
| title_sort | peran atribusi dalam memoderasi pengaruh supervision incivility terhadap psychological safety pada karyawan |
| topic | atribusi psychological safety supervision incivility |
| url | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/34523 |
| work_keys_str_mv | AT farahdinakhairunnisa peranatribusidalammemoderasipengaruhsupervisionincivilityterhadappsychologicalsafetypadakaryawan AT dewisyarifah peranatribusidalammemoderasipengaruhsupervisionincivilityterhadappsychologicalsafetypadakaryawan |