Organizaciones y Problemas Sociales. Una aproximación sistémica
Este trabajo indaga teóricamente acerca de las relaciones entre organizaciones y problemas sociales (problemas de la sociedad). Una observación constante en los estudios sociológicos sobre la materia ha sido la distorsión entre fines y acciones organizacionales. Es decir, las organizaciones en su a...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede Ecuador
2011-09-01
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| Series: | Íconos |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journalsojs.com/ojs3214/index.php/iconos/article/view/407 |
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| Summary: | Este trabajo indaga teóricamente acerca de las relaciones entre organizaciones y problemas sociales (problemas de la sociedad). Una observación constante en los estudios sociológicos sobre la materia ha sido la distorsión entre fines y acciones organizacionales. Es decir, las organizaciones en su actividad y operación dejan de lado la finalidad (resolución de la problemática) para la que habían sido constituidas bajo criterios de auto-reproducción. Dada la generalidad de estos resultados, nos interesamos por reflexionar teóricamente sobre los supuestos que se encuentran detrás de este modo de observar a las organizaciones (sus condiciones de posibilidad). Con este fin, presentamos tres estudios de caso de organizaciones dedicadas al tratamiento de problemas sociales. A partir de estos procedemos a analizar los modos de observación que están vinculados a la evaluación de la relación organización-problema social. Finalmente, desde la teoría de los sistemas sociales (Luhmann), proponemos una forma diferente de analizar y conceptualizar la mencionada relación.
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| ISSN: | 1390-1249 1390-8065 |