Organização do trabalho ambulatorial na percepção da enfermagem com comportamento presenteísta
Objetivo: analisar a percepção do profissional de enfermagem com comportamento presenteísta quanto à organização do trabalho ambulatorial de hospitais universitários no Rio de Janeiro, Brasil. Método: estudo transversal com trabalhadores de enfermagem de ambulatórios universitários na cidade do Rio...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Estadual do Rio de Janeiro
2025-06-01
|
| Series: | Revista Enfermagem UERJ |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.e-publicacoes.uerj.br/enfermagemuerj/article/view/87088 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Objetivo: analisar a percepção do profissional de enfermagem com comportamento presenteísta quanto à organização do trabalho ambulatorial de hospitais universitários no Rio de Janeiro, Brasil. Método: estudo transversal com trabalhadores de enfermagem de ambulatórios universitários na cidade do Rio de Janeiro, com comportamento presenteísta determinado pela Escala de Presenteísmo de Stanford, que responderam à Escala de Organização do Trabalho. Resultados: entre 198 participantes, espaço físico inadequado, escassez de recursos de trabalho e falta de profissionais se destacaram com maior risco psicossocial para o fator “Divisão das Tarefas”; e participação nas decisões sobre o trabalho, avaliação do trabalho em relação à produção e autonomia na realização das tarefas para “Divisão Social do Trabalho”. Conclusão: a organização do trabalho foi percebida como risco médio para os fatores Divisão das Tarefas e Divisão Social do Trabalho, sugerindo possíveis implicações diretas na saúde dos profissionais de enfermagem e podendo aumentar o risco de comportamento presenteísta entre eles.
|
|---|---|
| ISSN: | 0104-3552 2764-6149 |