Peran pelatihan dan kompensasi dalam meningkatkan disiplin karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap disiplin karyawan, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap disiplin karyawan, serta untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi secara simultan terhadap disiplin karyawan pada PT Adi Pratama Indonesia. Metode peneliti...
Saved in:
Main Author: | Nina Shabrina |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)
2022-09-01
|
Series: | Jurnal Konseling dan Pendidikan |
Subjects: | |
Online Access: | https://jurnal.konselingindonesia.com/index.php/jkp/article/view/754 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Determinasi kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja melalui kompensasi sebagai pemediasi
by: Yunita Yunita, et al.
Published: (2024-03-01) -
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Di mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan
by: Muhammad Rio Bagus Ilmawan, et al.
Published: (2021-06-01) -
Peranan motivasi dan disiplin kerja pada produktivitas karyawan
by: Mukrodi Mukrodi
Published: (2022-09-01) -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif Karyawan Industri Perhotelan
by: Puspita Sandya Mahardika, et al.
Published: (2021-03-01) -
Pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Engagement dengan Workplace Happiness sebagai Variabel Mediator pada Pekerja Work from Office di Masa Pandemi COVID-19
by: Chansa Visyahra Nugraha, et al.
Published: (2021-06-01)