Presupuesto por resultados en el desempeño laboral del personal administrativo en Hospital Lircay

Presupuesto por resultados en el desempeño laboral del personal administrativo en Hospital Lircay

El presupuesto por resultados es una estrategia de gestión pública que vincula la asignación de recursos a resultados medibles para mejorar el bienestar de la población. Este estudio investiga la relación entre la asignación presupuestaria y el desempeño laboral del personal administrativo del Hospi...

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Main Authors: Abad Antonio Surichaqui-Mateo, Jaime Rodrigo Salazar-Espinoza, Miriam Serezade Hancco-Gomez, Víctor Marcelino López-Lino, Lizeth Karina Riveros-Terrazo, Maximiliano Yaulilahua-Huacho
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Privada Domingo Savio 2024-10-01
Series:Impulso
Subjects:
desempeño laboral
evaluaciones independientes
incentivos a la gestión
presupuesto por resultados
programas presupuestales
seguimiento
Online Access:https://revistaimpulso.org/index.php/impulso/article/view/218
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