Vacíos legales en la red corporativa peruana: prácticas negativas en las juntas directivas
Introducción: Las redes que se generan entre los directorios o juntas directivas de las empresas a través de sus directores compartidos pueden ocasionar conflictos de interés y generar potenciales prácticas empresariales negativas. Objetivo: Se identifican los riesgos de prácticas negativas empresar...
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Corporación Universitaria Americana
2024-03-01
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| author | Javier Pazos Hayashida Miguel Ignacio Cordova Espinoza |
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| description | Introducción: Las redes que se generan entre los directorios o juntas directivas de las empresas a través de sus directores compartidos pueden ocasionar conflictos de interés y generar potenciales prácticas empresariales negativas. Objetivo: Se identifican los riesgos de prácticas negativas empresariales generadas por la ausencia de normativa apropiada que regule la formación y el comportamiento de las redes de directorios en el Perú. Metodología: Se realiza una discusión conceptual de la literatura de redes de directorios y una revisión de la normativa peruana existente. Resultados: Además de los riesgos identificados, se enfatiza en la necesidad de esperar una conducta positiva por decisión propia de los directores, dada la naturaleza de su rol. Conclusiones: Se evidencian vacíos en la normativa peruana para el funcionamiento de las redes de directorios y se sugiere el desarrollo de estudios empíricos en América Latina para la prevención de prácticas corporativas negativas. |
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| publishDate | 2024-03-01 |
| publisher | Corporación Universitaria Americana |
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| series | Pensamiento Americano |
| spelling | doaj-art-ca59662bce5a4b20a82b87adee28cde62025-01-15T15:06:38ZengCorporación Universitaria AmericanaPensamiento Americano2745-14022024-03-01173310.21803/penamer.17.33.481Vacíos legales en la red corporativa peruana: prácticas negativas en las juntas directivasJavier Pazos Hayashida0https://orcid.org/0000-0002-3516-2603Miguel Ignacio Cordova Espinoza1https://orcid.org/0000-0002-1010-8803Pontificia Universidad Católica del PerúPontificia Universidad Católica del PerúIntroducción: Las redes que se generan entre los directorios o juntas directivas de las empresas a través de sus directores compartidos pueden ocasionar conflictos de interés y generar potenciales prácticas empresariales negativas. Objetivo: Se identifican los riesgos de prácticas negativas empresariales generadas por la ausencia de normativa apropiada que regule la formación y el comportamiento de las redes de directorios en el Perú. Metodología: Se realiza una discusión conceptual de la literatura de redes de directorios y una revisión de la normativa peruana existente. Resultados: Además de los riesgos identificados, se enfatiza en la necesidad de esperar una conducta positiva por decisión propia de los directores, dada la naturaleza de su rol. Conclusiones: Se evidencian vacíos en la normativa peruana para el funcionamiento de las redes de directorios y se sugiere el desarrollo de estudios empíricos en América Latina para la prevención de prácticas corporativas negativas.https://publicaciones.americana.edu.co/index.php/pensamientoamericano/article/view/481gobierno corporativocolusiónred corporativavacíos legalesredes de directorios |
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