Quelques repères pour analyser les situations dans lesquelles le travail consiste à agir pour et avec un autre
Cet article est consacré à l’analyse de cette large classe d’activités dans lesquelles le travail consiste à agir pour un autre et avec lui dans le cadre de situations de service, d’aide ou de conseil. Il s’agit de mettre en évidence un certain nombre de caractéristiques propres à ces formes de trav...
Saved in:
Main Author: | Patrick Mayen |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fra |
Published: |
Nantes Université
2007-10-01
|
Series: | Recherches en Éducation |
Subjects: | |
Online Access: | https://journals.openedition.org/ree/3923 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Le potentiel d’apprentissage des situations : une perspective pour la conception de formations en situations de travail
by: Patrick Mayen, et al.
Published: (2017-03-01) -
Histoire et travail : quelques repères et une perspective
by: Georges Hanne
Published: (2006-10-01) -
L’analyse de quelques « mouvements cognitifs » entre les différentes formes de la connaissance : repères pour la formation
by: Grégory Munoz
Published: (2007-10-01) -
Diriger un établissement, entre faire agir les autres et se ménager pour continuer à piloter
by: Richard Etienne
Published: (2023-06-01) -
Quelques réflexions pour conclure
by: Léna, Pierre
Published: (2023-09-01)