PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PERSONAL ANGGOTA KOMUNITAS TANGAN DI ATAS SURABAYA
Pada era persaingan bebas saat ini diharapkan personal knowledge dan organizational learning dapat memberikan kontribusi yang baik bagi UMKM khususnya pada anggota komunitas bisnis TDA Surabaya yang rata-rata anggotanya adalah pengusaha. Metode sampling yang digunakan adalah metode sampel probabilit...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Ciputra Surabaya
2018-10-01
|
| Series: | Jurnal Performa |
| Online Access: | https://journal.uc.ac.id/index.php/performa/article/view/681 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849222828017057792 |
|---|---|
| author | Muhammad Ikhwan Muslim Nur Robbi |
| author_facet | Muhammad Ikhwan Muslim Nur Robbi |
| author_sort | Muhammad Ikhwan Muslim Nur Robbi |
| collection | DOAJ |
| description | Pada era persaingan bebas saat ini diharapkan personal knowledge dan organizational learning dapat memberikan kontribusi yang baik bagi UMKM khususnya pada anggota komunitas bisnis TDA Surabaya yang rata-rata anggotanya adalah pengusaha. Metode sampling yang digunakan adalah metode sampel probabilitas. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 150 responden yang merupakan anggota komunitas TDA Surabaya yang aktif. Analisis kuantitatif menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, analisis regresi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, dan uji signifikansi uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif personal knowledge dan organizational learning, secara parsial terhadap kinerja personal. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana, diketahui bahwa variabel personal knowledge dan organizational learning berpengaruh terhadap kinerja personal dengan koefisien sebesar 0,284 dan 0,545. Secara simultan variabel personal knowledge dan organizational learning signifikan terhadap kinerja personal dengan signifikansi 0,000 < 0,005. |
| format | Article |
| id | doaj-art-c816d7e897f34b7da516c349e78fa59d |
| institution | Kabale University |
| issn | 2527-4635 |
| language | Indonesian |
| publishDate | 2018-10-01 |
| publisher | Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Ciputra Surabaya |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Performa |
| spelling | doaj-art-c816d7e897f34b7da516c349e78fa59d2025-08-26T02:44:24ZindLembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Ciputra SurabayaJurnal Performa2527-46352018-10-013210.37715/jp.v3i2.681PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PERSONAL ANGGOTA KOMUNITAS TANGAN DI ATAS SURABAYAMuhammad Ikhwan Muslim Nur Robbi0Universitas CiputraPada era persaingan bebas saat ini diharapkan personal knowledge dan organizational learning dapat memberikan kontribusi yang baik bagi UMKM khususnya pada anggota komunitas bisnis TDA Surabaya yang rata-rata anggotanya adalah pengusaha. Metode sampling yang digunakan adalah metode sampel probabilitas. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 150 responden yang merupakan anggota komunitas TDA Surabaya yang aktif. Analisis kuantitatif menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, analisis regresi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, dan uji signifikansi uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif personal knowledge dan organizational learning, secara parsial terhadap kinerja personal. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana, diketahui bahwa variabel personal knowledge dan organizational learning berpengaruh terhadap kinerja personal dengan koefisien sebesar 0,284 dan 0,545. Secara simultan variabel personal knowledge dan organizational learning signifikan terhadap kinerja personal dengan signifikansi 0,000 < 0,005.https://journal.uc.ac.id/index.php/performa/article/view/681 |
| spellingShingle | Muhammad Ikhwan Muslim Nur Robbi PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PERSONAL ANGGOTA KOMUNITAS TANGAN DI ATAS SURABAYA Jurnal Performa |
| title | PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PERSONAL ANGGOTA KOMUNITAS TANGAN DI ATAS SURABAYA |
| title_full | PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PERSONAL ANGGOTA KOMUNITAS TANGAN DI ATAS SURABAYA |
| title_fullStr | PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PERSONAL ANGGOTA KOMUNITAS TANGAN DI ATAS SURABAYA |
| title_full_unstemmed | PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PERSONAL ANGGOTA KOMUNITAS TANGAN DI ATAS SURABAYA |
| title_short | PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PERSONAL ANGGOTA KOMUNITAS TANGAN DI ATAS SURABAYA |
| title_sort | pengaruh personal knowledge dan organizational learning terhadap kinerja personal anggota komunitas tangan di atas surabaya |
| url | https://journal.uc.ac.id/index.php/performa/article/view/681 |
| work_keys_str_mv | AT muhammadikhwanmuslimnurrobbi pengaruhpersonalknowledgedanorganizationallearningterhadapkinerjapersonalanggotakomunitastangandiatassurabaya |