Pengaruh Work Flexibility terhadap Job Insecurity pada Karyawan Terdampak Covid-19
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work flexibility terhadap job insecurity pada karyawan yang terdampak pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan salah satu tipe pendekatan kuantitatif dengan survei. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan yang sedang terdampak pandemi, dengan...
Saved in:
Main Authors: | Ahmad Fuad Koirul Rozikin, Cholichul Hadi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Airlangga
2021-11-01
|
Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
Subjects: | |
Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/31317 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Optimisme sebagai moderator pada pengaruh job insecurity terhadap happiness at work karyawan saat pandemi
by: Novi Tri Mega Selviana, et al.
Published: (2021-07-01) -
Hubungan Job Insecurity dan Perceived Stress Karyawan Swasta
by: Lintang Elok Dewi Hastuti, et al.
Published: (2022-05-01) -
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja pada Karyawan Work from Home
by: Edwin Rivel Bimantara
Published: (2022-02-01) -
Peran Hardiness sebagai Moderator dalam Pengaruh Job Insecurity terhadap Job Stress
by: Fridayanti Fridayanti, et al.
Published: (2021-07-01) -
The Precarization of Educational Labor: The Examination of Teachers’ Job Insecurity Perceptions
by: Ibrahim Colak, Yahya Altinkurt
Published: (2022-06-01)