تأثير نرجسية القيادة في النبذ في مكان العمل دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيأة التدريسية في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة

ان البحث الحالي يهدف الى التعرف على طبيعة العلاقة بين نرجسية القيادة والنبذ في مكان العمل من خلال استطلاع آراء عينة من أعضاء الهيأة التدريسية في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة . ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع (260) استبانة، وقد كان عدد الاستبانات الصالحة والخاضعة للتحليل هو (253) وبعد تحليلها...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: ابتسام سرحان صيهود, حسين حريجة الحسناوي, علي عبد الحسن عباس
Format: Article
Language:Arabic
Published: University of Kufa, Faculty of Administration and Economics 2025-06-01
Series:مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية
Subjects:
Online Access:https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/20365
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:ان البحث الحالي يهدف الى التعرف على طبيعة العلاقة بين نرجسية القيادة والنبذ في مكان العمل من خلال استطلاع آراء عينة من أعضاء الهيأة التدريسية في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة . ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع (260) استبانة، وقد كان عدد الاستبانات الصالحة والخاضعة للتحليل هو (253) وبعد تحليلها احصائيا توصلت نتائج البحث الى وجود علاقة ارتباط بين نرجسية القيادة والنبذ في مكان العمل وكذلك وجود تاثير معنوي لنرجسية القيادة في النبذ في مكان العمل وعلى هذا الأساس تم وضع عدد من الاستنتاجات والتوصيات أهمها انشاء لوائح داخلية لا تتعارض مع تعليمات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي توضح المعايير والسلوكيات المرغوب بها للعمل ضمن البيئة التعليمية والتي تخاطب القيادات وأعضاء الهيئة التدريسية مع ضرورة المتابعة المستمرة لذلك .
ISSN:3006-1911
3006-192X