الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية
استهدفت الدراسة التعرف على الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي بشركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية، وقد اعتمد الباحث في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، عن طريق جمع المعلومات النظرية من المصادر المكتبية، والبيانات من خلال قيام الباحث بتطو...
Saved in:
| Main Author: | عبد الوهاب راغب الراعي |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2024-07-01
|
| Series: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_344556_aa2132d4fc2b5779954d5f049ffd1459.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
أثرمحددات الشفرة الجينية التنظيمية في رأس المال النفسي الإيجابي دراسة تطبيقية علي العاملين بشركة مياه الشرب بمحافظة قنا
by: محمود كمال عربي موسي
Published: (2024-01-01) -
التحليل المكاني لخدمات البنى التحتية في وحدة بلدية الكاظمية
by: فاطمة نور, et al.
Published: (2024-12-01) -
توظيف ادارة المواهب لتعزيز المهارات الاحترافية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في جامعة الكوفة
by: مهند حميد ياسر, et al.
Published: (2024-07-01) -
ادارة المواهب ودورها في تحقيق السيادة الاستراتيجية: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي منظمة الدار العالي
by: محمد حسن صاحب الطاهر
Published: (2024-12-01) -
موقف تركيا من قضية المياه في سوريا والعراق
by: صبيحة صالح, et al.
Published: (2024-09-01)