Mediator Role of Quality Work Life in Relationship Between Perception of Job Embeddedness and Intention to Leave Work in Nurses: A Cross-Sectional Study
Purpose: The aim of the study is to examine the relationships between the perception of “job embeddedness”, “quality of work life” and “intention to leave” among nurses and to determine the effect of “quality of work life” on the relationship between the perception of “job embeddedness” and “intenti...
Saved in:
| Main Authors: | Hanife Tiryaki Şen, Ece Uysal Kasap, Fatma Demirkaya |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
2025-04-01
|
| Series: | Verimlilik Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4386425 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
KURUMSAL İTİBAR YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAPADOKYA ÖRNEĞİ
by: Nilüfer Şahi̇n Perçi̇n, et al.
Published: (2020-04-01) -
ÇALIŞANLARDA POZİTİF SES ÇIKARTMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ
by: Falis Abshır Ali, et al.
Published: (2023-08-01) -
ÖĞRENCİ HEMŞİRELERİN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARI GAZİANTEP ÖRNEĞİ
by: Rabia Sohbet, et al.
Published: (2020-12-01) -
BİST Sürdürülebilirlik Endeksine Kayıtlı İmalat Sektöründe Faaliyet Gösteren Şirketlerin Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutlarının İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi
by: Özge Sevimli, et al.
Published: (2025-01-01) -
İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi
by: Bora Yıldız, et al.
Published: (2025-06-01)