Dijital Yetkinlik Ölçeği (DYÖ): Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması
Bu ölçek geliştirmenin temel amacı, kamu veya özel sektör olmak üzere tüm kurum ve kuruluşlarda işgörenlerin dijital yetkinliklerini değerlendirmek için geçerliliği ve güvenirliği yüksek bir Dijital Yetkinlik Ölçeği geliştirmektir. Ölçek geliştirme sürecinde önce teorik temel oluşturmak amacıyla işg...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2024-04-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3474684 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562032176889856 |
|---|---|
| author | Nevzat Şahin Hasan Tutar Ahmet Tuncay Erdem |
| author_facet | Nevzat Şahin Hasan Tutar Ahmet Tuncay Erdem |
| author_sort | Nevzat Şahin |
| collection | DOAJ |
| description | Bu ölçek geliştirmenin temel amacı, kamu veya özel sektör olmak üzere tüm kurum ve kuruluşlarda işgörenlerin dijital yetkinliklerini değerlendirmek için geçerliliği ve güvenirliği yüksek bir Dijital Yetkinlik Ölçeği geliştirmektir. Ölçek geliştirme sürecinde önce teorik temel oluşturmak amacıyla işgören dijital yetkinlikleri ile ilgili literatür incelemesi yapılmıştır. Literatürden hareketle işgören dijital yetkinliğini yansıtan madde havuzu oluşturularak pilot çalışmayla madde sadeleştirilmesi, test ve tekrar test analizi, keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Analiz sonuçları, Dijital Yetkinlik Ölçeği’nin yüksek bir iç tutarlılığa, test-tekrar test güvenilirliğine, keşfedici ve doğrulayıcı yapı geçerliliğine sahip olduğunu göstermektedir. Dijital Yetkinlik Ölçeği; İşgören Dijital Yetkinlik Algısı, İşgören Dijital Uyum Algısı ve İşgören Dijital Kaygı Algısı boyutlarından oluşmaktadır. Dijital Yetkinlik Ölçeği, tüm kurum ve kuruluşlarda çalışan işgörenlerin dijital yetkinliklerini ölçmek ve değerlendirmek için güvenilir ve geçerli bir araçtır. Dijital Yetkinlik Ölçeği kullanılarak, kuruluşlar işgörenlerin dijital becerilerdeki güçlü ve zayıf yönleri hakkında bilgi edinebilir ve dijital yetenekleri geliştirmek için hedeflenen stratejilerin uygulanmasını kolaylaştırabilir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-bfd7c60bfbe84d99aa6f9b1d28b05a1b |
| institution | Kabale University |
| issn | 2564-7458 |
| language | English |
| publishDate | 2024-04-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| spelling | doaj-art-bfd7c60bfbe84d99aa6f9b1d28b05a1b2025-01-03T01:16:49ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi2564-74582024-04-01271314710.29249/selcuksbmyd.1375960154Dijital Yetkinlik Ölçeği (DYÖ): Geçerlilik ve Güvenirlik ÇalışmasıNevzat Şahin0Hasan Tutar1Ahmet Tuncay Erdem2SAKARYA UNIVERSITYBOLU ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi İletişim FakültesiBu ölçek geliştirmenin temel amacı, kamu veya özel sektör olmak üzere tüm kurum ve kuruluşlarda işgörenlerin dijital yetkinliklerini değerlendirmek için geçerliliği ve güvenirliği yüksek bir Dijital Yetkinlik Ölçeği geliştirmektir. Ölçek geliştirme sürecinde önce teorik temel oluşturmak amacıyla işgören dijital yetkinlikleri ile ilgili literatür incelemesi yapılmıştır. Literatürden hareketle işgören dijital yetkinliğini yansıtan madde havuzu oluşturularak pilot çalışmayla madde sadeleştirilmesi, test ve tekrar test analizi, keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Analiz sonuçları, Dijital Yetkinlik Ölçeği’nin yüksek bir iç tutarlılığa, test-tekrar test güvenilirliğine, keşfedici ve doğrulayıcı yapı geçerliliğine sahip olduğunu göstermektedir. Dijital Yetkinlik Ölçeği; İşgören Dijital Yetkinlik Algısı, İşgören Dijital Uyum Algısı ve İşgören Dijital Kaygı Algısı boyutlarından oluşmaktadır. Dijital Yetkinlik Ölçeği, tüm kurum ve kuruluşlarda çalışan işgörenlerin dijital yetkinliklerini ölçmek ve değerlendirmek için güvenilir ve geçerli bir araçtır. Dijital Yetkinlik Ölçeği kullanılarak, kuruluşlar işgörenlerin dijital becerilerdeki güçlü ve zayıf yönleri hakkında bilgi edinebilir ve dijital yetenekleri geliştirmek için hedeflenen stratejilerin uygulanmasını kolaylaştırabilir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3474684dijital vatandaşlıkdijital yetkinlikdijital güvendijital kaygıdijital okuryazarlıkdigital citizenshipdigital competencedigital confidencedigital anxietydigital literacy |
| spellingShingle | Nevzat Şahin Hasan Tutar Ahmet Tuncay Erdem Dijital Yetkinlik Ölçeği (DYÖ): Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi dijital vatandaşlık dijital yetkinlik dijital güven dijital kaygı dijital okuryazarlık digital citizenship digital competence digital confidence digital anxiety digital literacy |
| title | Dijital Yetkinlik Ölçeği (DYÖ): Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması |
| title_full | Dijital Yetkinlik Ölçeği (DYÖ): Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması |
| title_fullStr | Dijital Yetkinlik Ölçeği (DYÖ): Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması |
| title_full_unstemmed | Dijital Yetkinlik Ölçeği (DYÖ): Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması |
| title_short | Dijital Yetkinlik Ölçeği (DYÖ): Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması |
| title_sort | dijital yetkinlik olcegi dyo gecerlilik ve guvenirlik calismasi |
| topic | dijital vatandaşlık dijital yetkinlik dijital güven dijital kaygı dijital okuryazarlık digital citizenship digital competence digital confidence digital anxiety digital literacy |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3474684 |
| work_keys_str_mv | AT nevzatsahin dijitalyetkinlikolcegidyogecerlilikveguvenirlikcalısması AT hasantutar dijitalyetkinlikolcegidyogecerlilikveguvenirlikcalısması AT ahmettuncayerdem dijitalyetkinlikolcegidyogecerlilikveguvenirlikcalısması |