İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçme Modelleri ve Bir Araştırma
Günümüzün rekabet koşullarında, işletmeleri başarıya taşıyacak bir etken olarak performans değerleme sistemi büyük öneme sahiptir. Bu sistemin başarılı bir biçimde uygulanabilmesi, işletmenin başarı grafiğinin devamlı takibini sağlayamaktadır. İşletmeler, başarılarının bütün unsurlarıyla değerlendir...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2020-04-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1071400 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562031694544896 |
|---|---|
| author | Sevgi Sumerli Sarıgül Azzem Özkan |
| author_facet | Sevgi Sumerli Sarıgül Azzem Özkan |
| author_sort | Sevgi Sumerli Sarıgül |
| collection | DOAJ |
| description | Günümüzün rekabet koşullarında, işletmeleri başarıya taşıyacak bir etken olarak performans değerleme sistemi büyük öneme sahiptir. Bu sistemin başarılı bir biçimde uygulanabilmesi, işletmenin başarı grafiğinin devamlı takibini sağlayamaktadır. İşletmeler, başarılarının bütün unsurlarıyla değerlendirilmesini hedefleyen performans değerleme sistemine ilişkin finansman boyutunun beraberinde, finansman içerikli olmayan boyutunu da gözönünde bulundurmalıdırlar. Performans değerlendirmesinde, finansman göstergelerini esas alan performans değerleme sisteminin tek başına, işletmenin başarısını ortaya koyacak, kritik önemi bulunan bazı faktörleri ölçmede yeterli olamadığı görülmüştür. Bu bağlamda gelenekselleşmiş performans değerleme sistemlerindeki yetersizlik ve eksikliklerin giderilmesi hedefi doğrultusunda, çok yönlü boyutları olan modellerin geliştirilmesi üzerine yoğunlaşılmaya başlanmıştır. Bu çalışmada çok boyutlu performans ölçüm yöntemlerinden olan performans prizması modeli ile ilgili bir araştırmaya yer verilmiştir. Araştırmada performans prizması ve boyutları üzerine çeşitli değişkenlerin etkilerini araştırmak üzere bir model oluşturulmuştur. Model kapsamında çeşitli değişkenlerin algılanan performans prizması boyutları üzerine etkisi incelenmiştir. Elde edilen bulgulara göre bazı değişkenlerin (kurumsal sosyal sorumluluk, işletme kültürü, yenilikçilik ve müşteri odaklılık) performans prizması boyutları üzerine istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif etkisi olduğu belirlenmiştir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-bf26b0f0e3464b74bbfa024800f29f1b |
| institution | Kabale University |
| issn | 2564-7458 |
| language | English |
| publishDate | 2020-04-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| spelling | doaj-art-bf26b0f0e3464b74bbfa024800f29f1b2025-01-03T01:16:49ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi2564-74582020-04-01231547210.29249/selcuksbmyd.603599154İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçme Modelleri ve Bir AraştırmaSevgi Sumerli Sarıgül0Azzem Özkan1MESLEK YÜKSEKOKULUERCİYES ÜNİVERSİTESİGünümüzün rekabet koşullarında, işletmeleri başarıya taşıyacak bir etken olarak performans değerleme sistemi büyük öneme sahiptir. Bu sistemin başarılı bir biçimde uygulanabilmesi, işletmenin başarı grafiğinin devamlı takibini sağlayamaktadır. İşletmeler, başarılarının bütün unsurlarıyla değerlendirilmesini hedefleyen performans değerleme sistemine ilişkin finansman boyutunun beraberinde, finansman içerikli olmayan boyutunu da gözönünde bulundurmalıdırlar. Performans değerlendirmesinde, finansman göstergelerini esas alan performans değerleme sisteminin tek başına, işletmenin başarısını ortaya koyacak, kritik önemi bulunan bazı faktörleri ölçmede yeterli olamadığı görülmüştür. Bu bağlamda gelenekselleşmiş performans değerleme sistemlerindeki yetersizlik ve eksikliklerin giderilmesi hedefi doğrultusunda, çok yönlü boyutları olan modellerin geliştirilmesi üzerine yoğunlaşılmaya başlanmıştır. Bu çalışmada çok boyutlu performans ölçüm yöntemlerinden olan performans prizması modeli ile ilgili bir araştırmaya yer verilmiştir. Araştırmada performans prizması ve boyutları üzerine çeşitli değişkenlerin etkilerini araştırmak üzere bir model oluşturulmuştur. Model kapsamında çeşitli değişkenlerin algılanan performans prizması boyutları üzerine etkisi incelenmiştir. Elde edilen bulgulara göre bazı değişkenlerin (kurumsal sosyal sorumluluk, işletme kültürü, yenilikçilik ve müşteri odaklılık) performans prizması boyutları üzerine istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif etkisi olduğu belirlenmiştir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1071400performanceperformance measurementmulti dimensional performance evaluation modelsperformance prismperformansperformans ölçümüçok boyutlu performans değerleme modelleriperformans prizması |
| spellingShingle | Sevgi Sumerli Sarıgül Azzem Özkan İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçme Modelleri ve Bir Araştırma Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi performance performance measurement multi dimensional performance evaluation models performance prism performans performans ölçümü çok boyutlu performans değerleme modelleri performans prizması |
| title | İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçme Modelleri ve Bir Araştırma |
| title_full | İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçme Modelleri ve Bir Araştırma |
| title_fullStr | İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçme Modelleri ve Bir Araştırma |
| title_full_unstemmed | İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçme Modelleri ve Bir Araştırma |
| title_short | İşletmelerde Çok Boyutlu Performans Ölçme Modelleri ve Bir Araştırma |
| title_sort | isletmelerde cok boyutlu performans olcme modelleri ve bir arastirma |
| topic | performance performance measurement multi dimensional performance evaluation models performance prism performans performans ölçümü çok boyutlu performans değerleme modelleri performans prizması |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1071400 |
| work_keys_str_mv | AT sevgisumerlisarıgul isletmelerdecokboyutluperformansolcmemodellerivebirarastırma AT azzemozkan isletmelerdecokboyutluperformansolcmemodellerivebirarastırma |