Örgütlerde İletişim Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi
İnsanlığın büyük bir bölümü için çalışmak, yaşam içinde başka herhangi bir etkinlikten çok daha fazla yer tutmaktadır. Modern toplumlarda bir işsahibi olmak kendine güveni oluşturmak ve korumak konusunda temel taşlardan biri olarak kabul edilmektedir. Çalışma koşullarının görece kötü, işsürecinin ba...
Saved in:
Main Author: | Erhan Eroğlu |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2011-08-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724466 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Irak Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik, İş Doyumu Ve Yaşam Doyumlarının İncelenmesi: Kerkük Örneği
by: Rana Ahmed Majeed Hamamjı, et al.
Published: (2020-02-01) -
İLETİŞİM FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN YAŞAM DOYUMLARININ FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMES
by: Ömer Koçak, et al.
Published: (2014-07-01) -
ÇAĞRI MERKEZLERİNDE DUYGUSAL EMEK VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM
by: Gülden Özkan
Published: (2013-01-01) -
“ÖRGÜT KÜLTÜRÜ” VE “İLETİŞİM DOYUMU” İLE BİREYSEL ÖZELLİKLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ
by: Erhan Eroğlu, et al.
Published: (2013-11-01) -
HAVACILIK ÇALIŞANLARININ YAŞAM DOYUMUNUN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
by: Engin Kanbur, et al.
Published: (2017-08-01)