Örgütlerde İletişim Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi

İnsanlığın büyük bir bölümü için çalışmak, yaşam içinde başka herhangi bir etkinlikten çok daha fazla yer tutmaktadır. Modern toplumlarda bir işsahibi olmak kendine güveni oluşturmak ve korumak konusunda temel taşlardan biri olarak kabul edilmektedir. Çalışma koşullarının görece kötü, işsürecinin ba...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Erhan Eroğlu
Format: Article
Language:English
Published: Selcuk University Press 2011-08-01
Series:Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724466
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1841562799656927232
author Erhan Eroğlu
author_facet Erhan Eroğlu
author_sort Erhan Eroğlu
collection DOAJ
description İnsanlığın büyük bir bölümü için çalışmak, yaşam içinde başka herhangi bir etkinlikten çok daha fazla yer tutmaktadır. Modern toplumlarda bir işsahibi olmak kendine güveni oluşturmak ve korumak konusunda temel taşlardan biri olarak kabul edilmektedir. Çalışma koşullarının görece kötü, işsürecinin basit, rutin ve sıkıcıolduğu durumlarda bile çalışmak, bir işi olmamak kadar mutsuzluğa yol açmamaktadır. Açıktır ki; yaşantının önemli bir alanınıkaplayan çalışma yaşamından sağlanan doyum, genel olarak yaşam doyumunu etkilemektedir. Öte yandan yaşam doyumunun düzeyi de işdoyumunun belirleyicilerinden birisi olarak görülmektedir. Çalışmayısadece maddi kazanç getirisi ile tanımlamanın olanaksızlaştığıgünümüzde, bir işte çalışıyor olmak aynızamanda sosyalleşmek anlamınıda taşımaktadır. Bireylerin yaşam doyumlarınıarttıran en önemli unsurlardan birinin tatmin edici bireyler arasıilişkiler ve kaliteli sosyal paylaşımlar olduğu gerçeğinden hareketle, iletişim doyumunun da yaşam doyumunu üzerinde etkili bir değişken olduğu düşünülmektedir. Bu çalışma yaşam doyumu, işdoyumu ve iletişim doyumu değişkenlerinin birbirleriyle olan ilişkisi konusunda teorik bir çerçeve sunmaya çalışmaktadır. Buradan hareketle çalışma dâhilinde bahsi geçen kavramlar ve kavramlar arasıilişkiler açıklanmaya çalışılmış, literatürde yer alan ilgili araştırmaların sonuçlarına yer verilmiştir.
format Article
id doaj-art-bc05e6d0a67440fe9f29a3849996aceb
institution Kabale University
issn 2667-4750
language English
publishDate 2011-08-01
publisher Selcuk University Press
record_format Article
series Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
spelling doaj-art-bc05e6d0a67440fe9f29a3849996aceb2025-01-03T00:44:49ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi2667-47502011-08-0126137149154Örgütlerde İletişim Kalitesini Etkileyen Faktörlerin DeğerlendirilmesiErhan Eroğlu0Anadolu Üniversitesiİnsanlığın büyük bir bölümü için çalışmak, yaşam içinde başka herhangi bir etkinlikten çok daha fazla yer tutmaktadır. Modern toplumlarda bir işsahibi olmak kendine güveni oluşturmak ve korumak konusunda temel taşlardan biri olarak kabul edilmektedir. Çalışma koşullarının görece kötü, işsürecinin basit, rutin ve sıkıcıolduğu durumlarda bile çalışmak, bir işi olmamak kadar mutsuzluğa yol açmamaktadır. Açıktır ki; yaşantının önemli bir alanınıkaplayan çalışma yaşamından sağlanan doyum, genel olarak yaşam doyumunu etkilemektedir. Öte yandan yaşam doyumunun düzeyi de işdoyumunun belirleyicilerinden birisi olarak görülmektedir. Çalışmayısadece maddi kazanç getirisi ile tanımlamanın olanaksızlaştığıgünümüzde, bir işte çalışıyor olmak aynızamanda sosyalleşmek anlamınıda taşımaktadır. Bireylerin yaşam doyumlarınıarttıran en önemli unsurlardan birinin tatmin edici bireyler arasıilişkiler ve kaliteli sosyal paylaşımlar olduğu gerçeğinden hareketle, iletişim doyumunun da yaşam doyumunu üzerinde etkili bir değişken olduğu düşünülmektedir. Bu çalışma yaşam doyumu, işdoyumu ve iletişim doyumu değişkenlerinin birbirleriyle olan ilişkisi konusunda teorik bir çerçeve sunmaya çalışmaktadır. Buradan hareketle çalışma dâhilinde bahsi geçen kavramlar ve kavramlar arasıilişkiler açıklanmaya çalışılmış, literatürde yer alan ilgili araştırmaların sonuçlarına yer verilmiştir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724466yaşam doyumuişdoyumuiletişim doyumulife satisfactionjob satisfactioncommunication satisfaction
spellingShingle Erhan Eroğlu
Örgütlerde İletişim Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
yaşam doyumu
işdoyumu
iletişim doyumu
life satisfaction
job satisfaction
communication satisfaction
title Örgütlerde İletişim Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi
title_full Örgütlerde İletişim Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi
title_fullStr Örgütlerde İletişim Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi
title_full_unstemmed Örgütlerde İletişim Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi
title_short Örgütlerde İletişim Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi
title_sort orgutlerde iletisim kalitesini etkileyen faktorlerin degerlendirilmesi
topic yaşam doyumu
işdoyumu
iletişim doyumu
life satisfaction
job satisfaction
communication satisfaction
url https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724466
work_keys_str_mv AT erhaneroglu orgutlerdeiletisimkalitesinietkileyenfaktorlerindegerlendirilmesi