Örgütsel Sıkılık-Esnekliğin Sosyal Kaytarma Algısı ve Yenilikçiliğe Olan Etkileri: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma
Günümüz rekabetçi dünyasında örgütler hayatta kalabilmek ve rekabette avantaj sağlayabilmek için, sosyo-kültürel alanlardaki değişimleri de yakından takip etmelidir. Aynı zamanda örgütler stratejilerini yaşanan değişimlere uyumlaştırabilmelidir. Farklı toplumlarda, farklı örgütlerde hatta farklı gru...
Saved in:
Main Authors: | Memduh Begenirbaş, Arzu Uğurlu Kara |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2021-04-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1641774 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
İş Tatmininin Sanal Kaytarma Üzerindeki Etkisi
by: Selin Çavuşoğlu, et al.
Published: (2017-06-01) -
İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA
by: Mustafa Fedai Çavuş, et al.
Published: (2008-08-01) -
ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYLA SANAL KAYTARMA ARASINDAKİ İLİŞKİ: TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
by: Mesut Kasap
Published: (2021-03-01) -
Dönüşümcü Ve Etkileşimci Liderlik Tarzlarının Bireysel Yenilikçiliğe Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Determining The Effects Of Transformational And Transactional Leadership On Individual Innovativeness
by: Faruk Kerem Şentürk, et al.
Published: (2016-12-01) -
Bilişsel Esnekliğin Değerlendirilmesi:
Bilişsel Esneklik Envanteri Türkçe Versiyonunun
Geçerlik ve Güvenirlik Çalışmaları
by: Fatma SAPMAZ, et al.
Published: (2013-05-01)