Perilaku Prokrastinasi: Berbasis Performansi Kerja

Prokrastinasi merupakan tendensi perilaku yang intens untuk menunda suatu pekerjaan pada jangka waktu singkat maupun panjang, yang dapat mengakibatkan suatu hal yang buruk. Keadaan yang buruk pada penelitian ini dimaksudkan untuk individu itu sendiri maupun performa yang dimiliki sebagai bagian dari...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Albert Adityas Nugraha J, Cholichul Hadi
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Airlangga 2022-03-01
Series:Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Subjects:
Online Access:https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/33723
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1841543634549211136
author Albert Adityas Nugraha J
Cholichul Hadi
author_facet Albert Adityas Nugraha J
Cholichul Hadi
author_sort Albert Adityas Nugraha J
collection DOAJ
description Prokrastinasi merupakan tendensi perilaku yang intens untuk menunda suatu pekerjaan pada jangka waktu singkat maupun panjang, yang dapat mengakibatkan suatu hal yang buruk. Keadaan yang buruk pada penelitian ini dimaksudkan untuk individu itu sendiri maupun performa yang dimiliki sebagai bagian dari suatu organisasi. Perilaku prokrastinasi seseorang dapat menurunkan performa seseorang, efektivitas kerja organisasi, dan juga dapat menjadi sumber stres bagi anggota lain yang ada dalam organisasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat kaitan antara perilaku prokrastinasi individu dengan performa yang dimiliki dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan Irrational Procrastination Scale (IPS) untuk mengukur kecenderungan perilaku prokrastinasi. Partisipan pada penelitian berfokus pada karyawan aktif bekerja, dan memiliki pengalaman selama minimal 1 tahun.
format Article
id doaj-art-b27ce64f03ca4869b52fe55b18c90c43
institution Kabale University
issn 2776-1851
language Indonesian
publishDate 2022-03-01
publisher Universitas Airlangga
record_format Article
series Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
spelling doaj-art-b27ce64f03ca4869b52fe55b18c90c432025-01-13T09:41:45ZindUniversitas AirlanggaBuletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental2776-18512022-03-012132432910.20473/brpkm.v2i1.3372327674Perilaku Prokrastinasi: Berbasis Performansi KerjaAlbert Adityas Nugraha J0Cholichul Hadi1Fakultas Psikologi Universitas AirlanggaFakultas Psikologi Universitas AirlanggaProkrastinasi merupakan tendensi perilaku yang intens untuk menunda suatu pekerjaan pada jangka waktu singkat maupun panjang, yang dapat mengakibatkan suatu hal yang buruk. Keadaan yang buruk pada penelitian ini dimaksudkan untuk individu itu sendiri maupun performa yang dimiliki sebagai bagian dari suatu organisasi. Perilaku prokrastinasi seseorang dapat menurunkan performa seseorang, efektivitas kerja organisasi, dan juga dapat menjadi sumber stres bagi anggota lain yang ada dalam organisasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat kaitan antara perilaku prokrastinasi individu dengan performa yang dimiliki dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan Irrational Procrastination Scale (IPS) untuk mengukur kecenderungan perilaku prokrastinasi. Partisipan pada penelitian berfokus pada karyawan aktif bekerja, dan memiliki pengalaman selama minimal 1 tahun.https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/33723irrational procrastination scaleperformansi kerjaprokrastinasi
spellingShingle Albert Adityas Nugraha J
Cholichul Hadi
Perilaku Prokrastinasi: Berbasis Performansi Kerja
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
irrational procrastination scale
performansi kerja
prokrastinasi
title Perilaku Prokrastinasi: Berbasis Performansi Kerja
title_full Perilaku Prokrastinasi: Berbasis Performansi Kerja
title_fullStr Perilaku Prokrastinasi: Berbasis Performansi Kerja
title_full_unstemmed Perilaku Prokrastinasi: Berbasis Performansi Kerja
title_short Perilaku Prokrastinasi: Berbasis Performansi Kerja
title_sort perilaku prokrastinasi berbasis performansi kerja
topic irrational procrastination scale
performansi kerja
prokrastinasi
url https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/33723
work_keys_str_mv AT albertadityasnugrahaj perilakuprokrastinasiberbasisperformansikerja
AT cholichulhadi perilakuprokrastinasiberbasisperformansikerja