Kadın Yöneticilerin İş Görme Davranışlarının İş Ortamına Etkileri: Antalya’da Çalışan Kadınların Katılımıyla Gerçekleştirilen Bir Araştırma
Kadınlar kariyer gelişimleri bakımından genel olarak iş yaşamında erkeklere göre daha geri planda kalmaktadırlar. Bazı meslek alanları dışında kadınların iş yaşamında yeterli düzeyde temsil edilmediği söylenebilir. Bunun bir sonucu olarak yöneticilik pozisyonları kadınlar açısından ulaşılması daha z...
Saved in:
Main Authors: | Mutlu Doğan Güllüpunar, Nazlıhan Şimşekler, Hasan Güllüpunar |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2023-08-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3076659 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Türk Basınında Suriyeli Sığınmacı Kadınların Temsili
by: Şeyda Mert Elmas, et al.
Published: (2020-06-01) -
Evli Kadınların Aile Sistemlerini Algılayışları
by: Serap NAZLI
Published: (2013-05-01) -
İŞ YAŞAM DENGESİ VE İŞ MOTİVASYONU ALGISINI DEĞİŞTİREN BİR OLGU OLARAK KENDİ İŞİNDE ÇALIŞMAK
by: Selma Baran, et al.
Published: (2023-11-01) -
Yöneticilerin Karanlık Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi
by: Emrah Özsoy
Published: (2019-04-01) -
POSTMODERN İŞ ORGANİZASYONLARINA ERGONOMİ PERSPEKTİFİNDEN BAKIŞ VE BİR DEĞERLENDİRME
by: Serdar ÖĞE
Published: (2004-12-01)