Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kesesuaian peran terhadap kinerja auditor di Inspektorat Kabupaten Pegunungan Bintang, dengan mempertimbangkan peran mediasi komitmen kerja. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan teknik survei sebagai metode...
Saved in:
Main Authors: | Dewi Pratiwi Indriasari, Nur Fatma, Hardiyono Hardiyono |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Kristen Indonesian Paulus
2025-01-01
|
Series: | Accounting Profession Journal (APAJI) |
Online Access: | https://ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/302 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Di mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan
by: Muhammad Rio Bagus Ilmawan, et al.
Published: (2021-06-01) -
Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai variabel Mediasi di Rumah Sakit Islam Siti Rahmah
by: Yori Rahmadianti
Published: (2020-04-01) -
Innovation Capability Terhadap Kinerja Organisasi: Dynamic Marketing Capability Sebagai Variabel Mediasi
by: Cindy Choridatul Muawanah, et al.
Published: (2024-02-01) -
Hubungan Etos Kerja, Komitmen Kerja dan Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Banjarbaru
by: Patmawati Patmawati, et al.
Published: (2025-01-01) -
Determinasi lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
by: Nofsri Suriyana, et al.
Published: (2024-03-01)