REKABET YÖNETİME NELER ÖĞRETİR?
İşgörenlerin müşteri kimliğine bürünerek piyasanın merkezine oturmaları, kimlik farklılaşmasınıyöneticilere de zorunlu kılmıştır. Çünkü ayakta kalabilmek için rekabetin yapısal formülü artık müşterilerin elindedir ve yöneticilerin ısrarlıFordist dirençleri bu şekilde çözülmek zorunda kalmıştır. Şirk...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2003-08-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1722145 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562192240967680 |
|---|---|
| author | M.atilla Arıcıoğlu |
| author_facet | M.atilla Arıcıoğlu |
| author_sort | M.atilla Arıcıoğlu |
| collection | DOAJ |
| description | İşgörenlerin müşteri kimliğine bürünerek piyasanın merkezine oturmaları, kimlik farklılaşmasınıyöneticilere de zorunlu kılmıştır. Çünkü ayakta kalabilmek için rekabetin yapısal formülü artık müşterilerin elindedir ve yöneticilerin ısrarlıFordist dirençleri bu şekilde çözülmek zorunda kalmıştır. Şirketlerin öngörülerini elinde tutan bu faktörün bilinç etkileşimi yine üretimin peşinde koşturduğu veri tabanına dönüşerek, örgütsel ve yönetsel değerlerinde yeniden yapılanmasında öncelikli rol oynamıştır. Dışardan gelen bu devrim, genişbir kabul ve uygulama alanıöngören tanımlamalarıkorumaya devam ederken, çevrenin taleplerini merkezi oluşturmada etkin kılmaktadır. Bu bağlamda yönetim/örgüt rekabetin anlamıile kimliklerini yeniden yapılandırmakta ve şirketler müşterinin/işgörenin en iyi stratejik bütüncül-holistik ortak olduğu gerçeği ile hareket etmektedirler. Rekabet bu anlamda örgütün yaşadığıyeni ve farklıbir iklim özelliği taşırken, yönetimde müşterinin oluşturduğu değişken iklim koşullarınıöğrenme çabasına girmektedir. Bir başka ifade ile rekabet, anlam kazandırdığıserbestliğin değerini yeniden bir öğretmen gibi içeride işgörenlerin, dışarıda müşterilerin eliyle piyasada varolmak isteyen herkes öğretmektedir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-a5ca89627d6e4e0fa407478a5853bb1b |
| institution | Kabale University |
| issn | 2667-4750 |
| language | English |
| publishDate | 2003-08-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-a5ca89627d6e4e0fa407478a5853bb1b2025-01-03T01:06:22ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi2667-47502003-08-0110227238154REKABET YÖNETİME NELER ÖĞRETİR?M.atilla Arıcıoğlu0Selçuk Üniversitesi, Mimarlık-Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümüİşgörenlerin müşteri kimliğine bürünerek piyasanın merkezine oturmaları, kimlik farklılaşmasınıyöneticilere de zorunlu kılmıştır. Çünkü ayakta kalabilmek için rekabetin yapısal formülü artık müşterilerin elindedir ve yöneticilerin ısrarlıFordist dirençleri bu şekilde çözülmek zorunda kalmıştır. Şirketlerin öngörülerini elinde tutan bu faktörün bilinç etkileşimi yine üretimin peşinde koşturduğu veri tabanına dönüşerek, örgütsel ve yönetsel değerlerinde yeniden yapılanmasında öncelikli rol oynamıştır. Dışardan gelen bu devrim, genişbir kabul ve uygulama alanıöngören tanımlamalarıkorumaya devam ederken, çevrenin taleplerini merkezi oluşturmada etkin kılmaktadır. Bu bağlamda yönetim/örgüt rekabetin anlamıile kimliklerini yeniden yapılandırmakta ve şirketler müşterinin/işgörenin en iyi stratejik bütüncül-holistik ortak olduğu gerçeği ile hareket etmektedirler. Rekabet bu anlamda örgütün yaşadığıyeni ve farklıbir iklim özelliği taşırken, yönetimde müşterinin oluşturduğu değişken iklim koşullarınıöğrenme çabasına girmektedir. Bir başka ifade ile rekabet, anlam kazandırdığıserbestliğin değerini yeniden bir öğretmen gibi içeride işgörenlerin, dışarıda müşterilerin eliyle piyasada varolmak isteyen herkes öğretmektedir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1722145rekabetyönetsel gelişmeörgütlenmecompetition managerial development organization |
| spellingShingle | M.atilla Arıcıoğlu REKABET YÖNETİME NELER ÖĞRETİR? Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi rekabet yönetsel gelişme örgütlenme competition managerial development organization |
| title | REKABET YÖNETİME NELER ÖĞRETİR? |
| title_full | REKABET YÖNETİME NELER ÖĞRETİR? |
| title_fullStr | REKABET YÖNETİME NELER ÖĞRETİR? |
| title_full_unstemmed | REKABET YÖNETİME NELER ÖĞRETİR? |
| title_short | REKABET YÖNETİME NELER ÖĞRETİR? |
| title_sort | rekabet yonetime neler ogretir |
| topic | rekabet yönetsel gelişme örgütlenme competition managerial development organization |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1722145 |
| work_keys_str_mv | AT matillaarıcıoglu rekabetyonetimenelerogretir |