تمكين العاملين ودوره في تميز أداء المنظمات الصحية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك
هدفت الدراسة الى تحديد مستوى تأثير تمكين العاملين في تميز أداء المنظمات الصحية المتمثل ، وقد اختيرت المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك مجتمعاً للدراسة، وتم سحب عينة عشوائية بلغت (127) فرداً من المدراء والعاملين في المستشفيات الصحية المبحوثة، تم اعتماد الاستبانة كاداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم تو...
Saved in:
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2023-12-01
|
Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
Subjects: | |
Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14876 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
_version_ | 1846160863644352512 |
---|---|
author | فراس فرحان جدي كون آل قاسم عسكر |
author_facet | فراس فرحان جدي كون آل قاسم عسكر |
author_sort | فراس فرحان جدي |
collection | DOAJ |
description |
هدفت الدراسة الى تحديد مستوى تأثير تمكين العاملين في تميز أداء المنظمات الصحية المتمثل ، وقد اختيرت المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك مجتمعاً للدراسة، وتم سحب عينة عشوائية بلغت (127) فرداً من المدراء والعاملين في المستشفيات الصحية المبحوثة، تم اعتماد الاستبانة كاداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيع (90) استبانة وبلغ عدد الاستبانات المستردة (77) استبانة (65) منها كانت صالحة للتحليل. ولتحقيق هدف الدراسة فقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وتم وضع أنموذج فرضي للدراسة يعكس علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات وأبعاد الدراسة وانبثقت منه مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية إذ جرى التأكد من صحتها بواسطة مجموعة من الأساليب الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS:26). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط طردية قوية بين تمكين العاملين وتميز أداء المنظمات الصحية المبحوثة. بالإضافة إلى تأثيرها إلايجابي في تميز أداء المنظمات الصحية المبحوثة. كما قدمت الدراسة عدة مقترحات ابرزها: ينبغي على إدارة المستشفى تنظيم القوى عاملة لضمان المحافظة عليهم والتقييم المستمر لكافة البرامج المقدمة في الأقسام لتطويرها وتحسينها، وبالشكل الذي يساهم في تعزيز قدرة المستشفيات على المنافسة بين المستشفيات الاخرى مما يمكنها في البقاء والنمو بشكل مستمر.
|
format | Article |
id | doaj-art-a43f58983a24424194ef0ed56e28b8c4 |
institution | Kabale University |
issn | 3006-1911 3006-192X |
language | Arabic |
publishDate | 2023-12-01 |
publisher | University of Kufa, Faculty of Administration and Economics |
record_format | Article |
series | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
spelling | doaj-art-a43f58983a24424194ef0ed56e28b8c42024-11-21T18:36:56ZaraUniversity of Kufa, Faculty of Administration and Economicsمجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية3006-19113006-192X2023-12-0119410.36325/ghjec.v19i4.14876تمكين العاملين ودوره في تميز أداء المنظمات الصحية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك فراس فرحان جدي0كون آل قاسم عسكر1جامعة تكريت، كلية الادارة والاقتصادجامعة تكريت، كلية الادارة والاقتصاد هدفت الدراسة الى تحديد مستوى تأثير تمكين العاملين في تميز أداء المنظمات الصحية المتمثل ، وقد اختيرت المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك مجتمعاً للدراسة، وتم سحب عينة عشوائية بلغت (127) فرداً من المدراء والعاملين في المستشفيات الصحية المبحوثة، تم اعتماد الاستبانة كاداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيع (90) استبانة وبلغ عدد الاستبانات المستردة (77) استبانة (65) منها كانت صالحة للتحليل. ولتحقيق هدف الدراسة فقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وتم وضع أنموذج فرضي للدراسة يعكس علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات وأبعاد الدراسة وانبثقت منه مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية إذ جرى التأكد من صحتها بواسطة مجموعة من الأساليب الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS:26). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط طردية قوية بين تمكين العاملين وتميز أداء المنظمات الصحية المبحوثة. بالإضافة إلى تأثيرها إلايجابي في تميز أداء المنظمات الصحية المبحوثة. كما قدمت الدراسة عدة مقترحات ابرزها: ينبغي على إدارة المستشفى تنظيم القوى عاملة لضمان المحافظة عليهم والتقييم المستمر لكافة البرامج المقدمة في الأقسام لتطويرها وتحسينها، وبالشكل الذي يساهم في تعزيز قدرة المستشفيات على المنافسة بين المستشفيات الاخرى مما يمكنها في البقاء والنمو بشكل مستمر. https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14876تمكين العاملينتميز أداء المنظمة |
spellingShingle | فراس فرحان جدي كون آل قاسم عسكر تمكين العاملين ودوره في تميز أداء المنظمات الصحية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية تمكين العاملين تميز أداء المنظمة |
title | تمكين العاملين ودوره في تميز أداء المنظمات الصحية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك |
title_full | تمكين العاملين ودوره في تميز أداء المنظمات الصحية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك |
title_fullStr | تمكين العاملين ودوره في تميز أداء المنظمات الصحية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك |
title_full_unstemmed | تمكين العاملين ودوره في تميز أداء المنظمات الصحية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك |
title_short | تمكين العاملين ودوره في تميز أداء المنظمات الصحية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك |
title_sort | تمكين العاملين ودوره في تميز أداء المنظمات الصحية دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك |
topic | تمكين العاملين تميز أداء المنظمة |
url | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14876 |
work_keys_str_mv | AT frạsfrḥạnjdy tmkynạlʿạmlynwdwrhfytmyzạdạʾạlmnẓmạtạlṣḥyẗdrạsẗạstṭlạʿyẗlậrạʾʿynẗmnạlʿạmlynfyạlmstsẖfyạtạlạhlyẗfymḥạfẓẗkrkwk AT kwnậlqạsmʿskr tmkynạlʿạmlynwdwrhfytmyzạdạʾạlmnẓmạtạlṣḥyẗdrạsẗạstṭlạʿyẗlậrạʾʿynẗmnạlʿạmlynfyạlmstsẖfyạtạlạhlyẗfymḥạfẓẗkrkwk |