Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivere
I denne artikkelen undersøker vi arbeidsgiveres opplevelse av samarbeid med arbeids- og velferdstjenestene når de ansetter personer med nedsatt arbeidsevne. Studien er basert på kvalitative intervjuer i 21 virksomheter som har erfaring med inkludering av denne målgruppen. Vi identifiserer fire hoved...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian Bokmål |
| Published: |
Universitetsforlaget
2024-11-01
|
| Series: | Søkelys på Arbeidslivet |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.41.3.1 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1846150547419168768 |
|---|---|
| author | Siri Yde Aksnes Eric Breit |
| author_facet | Siri Yde Aksnes Eric Breit |
| author_sort | Siri Yde Aksnes |
| collection | DOAJ |
| description | I denne artikkelen undersøker vi arbeidsgiveres opplevelse av samarbeid med arbeids- og velferdstjenestene når de ansetter personer med nedsatt arbeidsevne. Studien er basert på kvalitative intervjuer i 21 virksomheter som har erfaring med inkludering av denne målgruppen. Vi identifiserer fire hovedformer for samarbeid: ensidig, ad hoc, samskaping og strategisk. Disse skiller seg fra hverandre på bakgrunn av hvor tett samarbeidet er mellom virksomheter og støtteapparatet, og hvor aktivt virksomhetene selv engasjerer seg i tjenestene. Funnene indikerer at mange virksomheter gjør betydelige anstrengelser for å sikre at samarbeidet fungerer etter virksomhetens egne behov. Der hvor samarbeidet er utfordrende, inntar flere ledere rollen som sosialarbeider og går langt for å lykkes med inkluderingen. For arbeids- og velferdstjenestene er innsiktene fra denne artikkelen viktige for å kunne utvikle gode og ulike typer samarbeid avhengig av arbeidsgiveres behov. |
| format | Article |
| id | doaj-art-9e91b19cde99480d84dfab6be0fa36f2 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1504-8004 1504-7989 |
| language | Norwegian Bokmål |
| publishDate | 2024-11-01 |
| publisher | Universitetsforlaget |
| record_format | Article |
| series | Søkelys på Arbeidslivet |
| spelling | doaj-art-9e91b19cde99480d84dfab6be0fa36f22024-11-28T15:07:34ZnobUniversitetsforlagetSøkelys på Arbeidslivet1504-80041504-79892024-11-0141311710.18261/spa.41.3.1Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivereSiri Yde Aksnes0Eric Breit1OsloMet – storbyuniversitetetprofessor i organisasjon og ledelse ved Handelshøyskolen BII denne artikkelen undersøker vi arbeidsgiveres opplevelse av samarbeid med arbeids- og velferdstjenestene når de ansetter personer med nedsatt arbeidsevne. Studien er basert på kvalitative intervjuer i 21 virksomheter som har erfaring med inkludering av denne målgruppen. Vi identifiserer fire hovedformer for samarbeid: ensidig, ad hoc, samskaping og strategisk. Disse skiller seg fra hverandre på bakgrunn av hvor tett samarbeidet er mellom virksomheter og støtteapparatet, og hvor aktivt virksomhetene selv engasjerer seg i tjenestene. Funnene indikerer at mange virksomheter gjør betydelige anstrengelser for å sikre at samarbeidet fungerer etter virksomhetens egne behov. Der hvor samarbeidet er utfordrende, inntar flere ledere rollen som sosialarbeider og går langt for å lykkes med inkluderingen. For arbeids- og velferdstjenestene er innsiktene fra denne artikkelen viktige for å kunne utvikle gode og ulike typer samarbeid avhengig av arbeidsgiveres behov.https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.41.3.1arbeidsinkluderingstøtteapparatarbeidsgiverinvolveringformer for samarbeidwork inclusionemployment services |
| spellingShingle | Siri Yde Aksnes Eric Breit Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivere Søkelys på Arbeidslivet arbeidsinkludering støtteapparat arbeidsgiverinvolvering former for samarbeid work inclusion employment services |
| title | Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivere |
| title_full | Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivere |
| title_fullStr | Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivere |
| title_full_unstemmed | Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivere |
| title_short | Arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv – en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom støtteapparat og arbeidsgivere |
| title_sort | arbeidsinkludering fra et arbeidsgiverperspektiv en kvalitativ studie av samarbeidsrelasjoner mellom stotteapparat og arbeidsgivere |
| topic | arbeidsinkludering støtteapparat arbeidsgiverinvolvering former for samarbeid work inclusion employment services |
| url | https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.41.3.1 |
| work_keys_str_mv | AT siriydeaksnes arbeidsinkluderingfraetarbeidsgiverperspektivenkvalitativstudieavsamarbeidsrelasjonermellomstøtteapparatogarbeidsgivere AT ericbreit arbeidsinkluderingfraetarbeidsgiverperspektivenkvalitativstudieavsamarbeidsrelasjonermellomstøtteapparatogarbeidsgivere |