Pengaruh Work Overload dan Perceived Organizational Support dengan Job Stress Pegawai Bank di Masa Pandemi
Stres kerja merupakan permasalahan umum yang diterima pegawai, tetapi bagaimana stres kerja pegawai yang sekarang dihadapkan dengan kondisi pandemi COVID-19 terutama pegawai pada bidang ekonomi seperti Bank. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh work overload dan perceiv...
Saved in:
Main Authors: | Adinda Reza Maulina, Dimas Aryo Wicaksono |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Airlangga
2021-06-01
|
Series: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
Subjects: | |
Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/26952 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Loneliness terhadap Job Stress Pekerja Work from Home (WFH) pada Masa Pandemi Covid-19
by: Septa Ayu Trisnasari, et al.
Published: (2021-08-01) -
Pengaruh Psychological Capital dan Perceived Organizational Support terhadap Intensi Job Hopping Pekerja Generasi Milenial
by: Audrey Wanda Callista, et al.
Published: (2021-03-01) -
Pengaruh Strategi Koping terhadap Stres Akademik Siswa SMA pada Masa Pandemi Covid-19
by: Rizky El Hakim, et al.
Published: (2021-07-01) -
Mediasi employer branding pada pengaruh employee’s perceived job terhadap employee engagement
by: Suci Fika Widyana, et al.
Published: (2024-08-01) -
Effects of work overload and job stress on employee performance: categorical moderation from polychronicity and work environment
by: Rian Andriani, et al.
Published: (2023-12-01)